建立和完善专业技术人才培训机制。围绕提高科技开发和技术创新能力，研究制定专业技术人员继续教育办法。支持大专院校、科研机构和专业学会组织开展新理论、新技术教育培训。 一年工龄三个月的工资额计发辞职费。加大贯彻落实党政干部辞职、辞退制度的工作力度，经年度考核不称职或不胜任现职的领导干部，给予诫勉谈话、离岗 ...
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目录》的所列商品外，均可免征关税和进口环节增值税。第九条软件企业人员薪酬和培训费用可按实际发生额在企业所得税税前列支。第十条集成电路设计企业视同软件 产权保护第三十一条著作权行政管理部门要规范和加强软件著作权登记制度，鼓励软件著作权登记，并依据国家法律对已经登记的软件予以重点保护。第三十二条为了保护 ...
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，鼓励从全国范围招聘、引进优秀企业家，快速壮大我省的企业家队伍。鼓励企业改革完善薪酬制度，确立有效的高级人才激励机制，吸引省内外的高级管理人才、技术人才和 推进部门，在此基础上不断完善有关部门合力推进的工作机制。加强对行业结构调整的宣传，加大对相关人员的培训力度，积极营造有利于进一步推进行业结构调整的 ...
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。落实《关于进一步推进本市国有中小企业改制重组的指导意见》，推进试点工作。修改试点单位产权代表薪酬分配方案。完善国有资产评估项目的核准备案制。拓展上海产权 流动。2、社保改革。完善城镇职工基本养老保险制度改革方案，研究镇保养老金增长机制。积极扩大外来从业人员综合保险的覆盖面。完善市民社区互助帮困计划。 ...
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产权代表任期业绩考核和薪酬分配方案。深化职工持股会的有关改革。推进非上市股份公司股权流动和托管工作。2、社保改革。研究推进城镇养老保险制度改革的有关政策，出台 、“三医”联动改革。研究部分医保覆盖范围以外人群的医疗保障问题，将知青退休回沪定居人员纳入市民社区医疗互助帮困计划。完成第八批医保定点药店扩展 ...
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城镇职工基本医疗保险定点医疗机构资格。民办医院可自主招聘工作人员，依据聘用合同协商确定薪酬，职工可按照国家有关规定参加当地养老、失业、医疗、工伤、生育 在开展新型农村合作医疗试点的同时，各级民政部门要积极创造条件建立农村医疗救助制度，通过政府拨款和社会各界自愿捐助等多渠道筹资，建立农村医疗救助基金，对 ...
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。争取2008年在全市推开，2010年完成。13、积极创造条件建立农村医疗救助制度。通过政府拨款和社会各界自愿捐助等多渠道筹资，建立农村医疗救助基金，对患 职工基本医疗保险定点医疗机构资格。民办医院可自主招聘工作人员，依据聘用合同协商确定薪酬，职工可按照国家有关规定参加当地养老、失业、医疗、工伤、生育 ...
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改革，逐步试行医疗单位工资总额包干和领导干部、专业技术骨干年薪制，以薪酬制度改革，完善内部激励机制，充分保护广大卫生工作者的积极性，持续推进医疗卫生事业 上的优势，鼓励医务人员积极开展科研活动，加速提高我市的医学科研水平。充分发挥厦门大学、厦门医学高等专科学校及厦门市医学会等医学教育工作平台的作用，使 ...
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制度要求的企业领导人员选任新机制，探索岗位工资、年薪制、持有股权、股票期权等多种薪酬制度，建立和完善企业经营者激励机制和约束机制。在国有重点企业推行经营业绩 健全价格预警和应急处理机制。按照国家统一部署，制定和实施电价改革配套办法，开展发电企业与大用户直接交易的试点工作。开展农业用水终端水价试点，扩大 ...
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，物质激励与精神鼓励相结合的激励约束机制，加大对关键岗位、优秀人才的薪酬激励力度。(二)认真贯彻落实《呼和浩特市培养引进使用高层次优秀人才若干规定》(呼 的有关规定。(三)建立特殊岗位补贴制度。凡在市属文化、艺术、广播影视、新闻出版等国有企事业单位受聘上岗的副高职人员，工作实绩突出，对文化事业有明显 ...
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