和工资水平增长与经济效益增长保持合理关系。二、企业工效挂钩工作原则上按《陕西省劳动厅、财政厅、计委、体改委、经贸委关于转发国有企业工资总额同经济效益挂钩规定)的 挂钩范围发生变化，要重新制定统一的工效挂钩方案报劳动保障和财政部门审批。十一、根据国有企业分配制度改革的需要，选择少数工资分配和财务管理比较 ...
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改革的自觉性和主动性，确保改革的平稳推进和新旧制度的顺利衔接。各级劳动保障部门主管医疗保险工作的领导干部和具体从事这项工作的人员要带头学习， 医疗保险制度改革的步伐，保障职工的基本医疗，适应建立社会主义市场经济体制和深化国有企业改革的客观需要，国务院在认真总结近年来各地医疗保险制度改革试点经验的基础 ...
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服务型企业（包括商贸、餐饮、服务业企业，国家限制的行业除外）新增岗位新招用国有企业下岗失业人员，并与之签订３年以上劳动合同以及在社区开发公益性岗位安排原 单位因非生产经营困难和非职工个人过错等原因，与招用的下岗失业人员提前解除劳动关系的，应继续为该职工缴纳社会保险费直至补贴期满。社会保险补贴实行先缴后 ...
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公开拍卖，由市场决定价格。所得收入优先用于安置职工。企业改制重组中因国有资产造出而调整劳动关系、改变职工身份的要给予职工相应的经济补偿。（ ：通过地方立法，强化保障费的征缴，平衡缴费率，提高收缴率；变现部分经营性和非经营性国有资产，用于缴纳社会保障费，筹集社保资金；财政预算外收入、罚没收入的一部分用于 ...
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和企业发展规律，正确处理速度、质量和效益，改革、发展与稳定的关系，不断提高国有企业科学发展、持续发展和核心竞争能力。二是坚持依法规范。把握深化国有 。加强集团管控体系建设，提高集团公司管控能力。深化企业人事、劳动和分配制度改革，增强国有企业发展活力。加大企业选人用人制度改革力度，大力推进公开招聘、竞争 ...
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地位，依法保障职工政治权益、经济权益、文化权益、劳动权益，努力形成企业和职工利益共享机制，建立和谐劳动关系。要坚持和完善以职工代表大会为基本形式的民主 重要依据。中央宣传部要会同国务院国资委等部门在深入调查研究的基础上，制定下发国有企业思想政治工作评价指标体系，为考核工作的有效开展提供科学依据。19． ...
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（建设厅）、中国人民银行分行、国家税务局、地方税务局、工商行政管理局、土地管理局、国有资产管理局、总工会，国务院有关部门：.在深化改革和产业结构调整过程中，出现了 失业保险基金中的生产自救费适当资助；对自谋职业的困难企业职工，企业也可按规定支付一次性安置费，并解除劳动关系。对不能提供全时工作岗位的困难 ...
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服务”的方向，在继续安置城镇待业人员就业的同时，积极创造条件承担安置富余人员的任务，为国有企业转换经营机制和政府机关转变职能服务。安排富余人员应由劳服企业 保险、医疗保险等社会保障制度，解除职工的后顾之忧。安排到劳服企业的富余人员，未与原单位解除劳动关系的，其退休费统筹基金、职工待业保险金等，由原所在 ...
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服务”的方向，在继续安置城镇待业人员就业的同时，积极创造条件承担安置富余人员的任务，为国有企业转换经营机制和政府机关转变职能服务。安排富余人员应由劳服企业 保险、医疗保险等社会保障制度，解除职工的后顾之忧。安排到劳服企业的富余人员，未与原单位解除劳动关系的，其退休费统筹基金、职工待业保险金等，由原所在 ...
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期限累计不超过36个月。第五条用人单位提前解除被其招用的下岗失业人员的劳动关系，或用人单位调整其招用的下岗失业人员的工资时，应在次月15日前到 ”下岗失业人员灵活就业基本养老、基本医疗保险补贴审批表》。附件1：《用人单位招用国有企业下岗失业人员社会保险补贴审批表》点击浏览该文件附件2：《灵活就业证明》 ...
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