和社会保障部、财政部《关于做好２００１年企业工效挂钩工作的通知》要求，按照现代企业制度改革进程，对国有企业、国有控股企业的工资总额，仍实行工资总额同 和期权制。在规范的股份公司中，可包括有董事会聘用的经营管理人员。企业管理领导班子其他成员，实行企业内部工资分配制度，按各自的职责和贡献分别确定工资收入。 ...
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监事会中有关部门、单位派出代表和国有企业职工代表担任的监事为兼职监事；兼职监事不受职务、身份限制，监事会可以聘请必要的工作人员。第十一条监事会主席入选 职务。第十三条监事会主席应当具有较高的政策水平，坚持原则，廉洁自律，熟悉经济工作。监事会主席履行下列职责：（一）召集、主持监事会会议；（二）负责监事会 ...
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富余人员，国家给予相应的扶持政策。（一）劳服企业承担安置城镇待业人员，包括国有企业精简下来的富余职工合并计算，达到规定比例的，按照国税发＜１９９１＞２１６ 。九、地方劳动部门和行业管理部门，要加强对劳服企业发展第三产业、安置富余人员工作的领导。要把劳服企业的发展内纳入地方、部门的总体发展规划，根据国家 ...
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复查后于２月１５日前将结果汇总上报市劳动局、市财政局、市审计局（自查和复查工作另行布署）。五、市和各区、县劳动局会同各级财政局、审计局组成各级监督检查组 、本通知１９９５年９月１日起执行。附件：劳动部、财政部、审计署关于颁发《国有企业工资内外收入监督检查实施办法》的通知劳部发〔１９９５〕２１８号各省、 ...
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在社会上找到其他工作的人员。此项补助费必须专款专用，只能用于上述开支范围，严禁用于再就业服务中心的人员经费和管理费用的开支。第三条地方国有企业下岗职工所需费用原则上采取“三三制”的办法解决，即由财政预算安排三分之一、企业负担三分之一、社会筹集三分之一（包括从失业保险基金中调剂）。地方国有 ...
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做好提高三条社会保障线水平等有关工作意见的通知》（国办发＜１９９９＞６９号）的规定，从今年７月１日起，提高国有企业下岗职工基本生活费水平（含 支付的方式下达，不得通过上下级财政专户办理拨款手续。甩于本级国有企业下岗职工基本生活费和企业离退休人员基本养老金水平的资金，全部由同级财政从国库拨付到社会保障 ...
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实际问题，创造良好投资环境，吸引更多的非公有制资本参与国有企业改革和发展（一）企业改制前欠缴的（包括离退休人员）养老、失业、工伤、生育、医疗保险费，改制 和分红权、利润分享等激励形式。鼓励有经营管理专长的人才到困难企业工作。对在亏损企业工作的经营管理者业绩考核，实行新老账分开的办法，其工资待遇根据经营 ...
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、迅速、高效地提供产权转让信息，以降低企业兼并收购成本。２．为出售小型国有企业形成产权转让竞价机制，促进国有企业抓大放小战略的实施。３．为政府监管企业产权 手段。（五）要建立产权市场的报告制度。各地的国有资产管理部门要确定专门机构和人员负责产权市场的监管工作，每季度定期汇报情况，并于每年一月三十日之前 ...
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担任本职务的，必须依本条例进行任期经济责任审计。未进行任期经济责任审计的国有企业法定代表人，不得解除任职期间的经济责任。第四条任期经济责任审计，应当以 检举人、证明人的。第二十九条审计机关、国有资产管理机构、国有资产运营机构和国有资产产权单位的工作人员在审计中违反审计法规和本条例规定滥用职权、徇私舞弊 ...
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报告，是有关部门和组织考核国有企业领导人员任职期间工作情况，实施奖惩、升降职务及聘任用的重要依据。第二章审计组织和审计人员第八条离任审计由下列 处罚决定的部门申请人民法院强制执行。第五章附则第三十二条城镇集体所有制企业领导人员、全民事业单位领导人员、政府投资建设的工程项目负责人的离任审计，参照本条例 ...
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