必须依法参加工伤保险。国务院和县级以上地方人民政府劳动保障行政部门应当加强对工伤保险的监督管理，确保劳动者依法享受工伤保险待遇。第八条国家鼓励和支持研制、 条用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业；不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。第四十条劳动者享有下列职业卫生 ...
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实际，制定本规定。关联法规：全国人大法律（1）条第二条 本省行政区域内的企业、个体经济组织、国家机关、事业组织、社会团体(以下统称用人单位)与劳动者建立劳动 的；(二)患病或者负伤，在规定的医疗期内的；(三)女职工在孕期、产期、哺乳期的；(四)法律、法规规定的其他情形。第二十九条 劳动者解除劳动合同， ...
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劳动的；(二)对孕期、产期、哺乳期的女职工单方解除劳动合同、辞退或者降其基本工资和福利待遇的。关联法规：国务院部委规章（1）条第十九条 违反职业 额度为100000元。第三十二条 违反职业介绍和职业培训规定，有下列行为之一的，由劳动行政部门给予警告，没收违法所得，并可处以1000元至3000元罚款； ...
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的默认。第十五条 劳动合同未经变更，用人单位不得安排劳动者从事合同约定以外的工作或者调换岗位。下列情形除外：(一)劳动合同约定用人单位可以根据有关情况调换劳动者 虽满但经县级以上医院确认仍在住院治疗的；(四)女职工在孕期、产期、哺乳期期间的；(五)法律、法规规定的其他情形。用人单位根据本规定第二十条 ...
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职业病死亡，由企业发给丧葬费和供养直系亲属抚恤费。残废金、丧葬费和供养直系亲属抚恤费的标准，按照《劳动保险条例》和有关规定执行。关联法规：国务院部委规章（1）条 有权予以制止，禁止安排未成年工、孕期、哺乳期女职工加班加点。第六章劳动争议第三十四条私营企业发生的劳动争议，双方当事人应及时协商解决。协商不 ...
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四章 婴儿保健第二十二条 推行母乳喂养。医疗保健机构应当为住院产妇创造母乳喂养的条件，指导母乳喂养。哺乳期女职工所在的单位，应当按照国家有关规定为女 五日内，向医疗保健机构所在区、县鉴定委员会申请医学技术鉴定。申请医学技术鉴定的，应当向鉴定委员会提交有关材料，填写《母婴保健技术鉴定申请表》，并按照规定 ...
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》第十四条不得解除劳动合同（三）项的规定不包括女职工在孕期、产期、哺乳期触犯法律，严重违反企业规章制度的。关联法规：地方政府规章（1）条 的数据由当地劳动行政部门于每年七月一日前提供。第三十条中外合资经营、合作经营企业的中外方高级管理人员（正副总经理、总工程师、总工艺师、总会计师以及与这些职务相当的 ...
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代表人（或委托代理人）与劳动者本人签订。企业法定代表人应当与对其有行政、经济管辖权的主管部门签订聘任合同。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务 ；（二）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；（三）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；（四）法律、法规规定的其他情况。劳动者属前款（二 ...
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单位劳动保护责任制度、劳动保护管理制度和安全操作规程。用人单位应当参加当地政府组织的工伤社会保险，依法与劳动者签订劳动合同。劳动合同中应当明确合同双方在劳动保护方面 职工、未成年工从事国家规定禁止从事的劳动的；（二）违反国家关于女职工怀孕期、哺乳期的工作时间规定的；（三）对未成年工未定期进行健康检查的 ...
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医疗保健机构应当采取措施，提高婴儿的母乳喂养率。各单位不得安排哺乳期女职工从事乳母禁忌的有害作业，并按照规定为女职工哺乳提供条件。第十八条 十九条 (母婴保健人员)各级医疗保健机构应当加强母婴保健专业队伍建设，根据所承担的任务配备专职母婴保健业务人员。村民委员会配备兼职母婴保健人员，负责母婴保健工作 ...
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