岗定酬、以绩付酬。改革后，基层农业技术推广机构聘用人员的岗位工资、薪级工资按国家规定执行，实现县、乡农业技术推广人员同工同酬。基层公益性农业 ，从公益性农业技术推广机构中分离出来，按市场化方式运作，解决好“有所为有所不为”的问题。鼓励其他经济实体依法进入农业技术服务行业和领域，采取独资、合资、合作、 ...
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岗定酬、以绩付酬。改革后，基层农业技术推广机构聘用人员的岗位工资、薪级工资按国家规定执行，实现县、乡农业技术推广人员同工同酬。基层公益性农业 ，从公益性农业技术推广机构中分离出来，按市场化方式运作，解决好“有所为有所不为”的问题。鼓励其他经济实体依法进入农业技术服务行业和领域，采取独资、合资、合作、 ...
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和岗位聘用的事业单位，政府人事行政部门及有关部门不予认定岗位等级、不予兑现工资、不予核拨经费。情节严重的，对相关领导和责任人予以通报批评，按照人事管理权限给予 岗位设置管理实施工作的重要性、紧迫性、复杂性，妥善处理好实施工作中遇到的问题，确保实施工作平稳有序进行。56．各区（市）县、各部门要结合实际， ...
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、总公司劳动处，各类企业及中央、部队在京有关单位： 为进一步完善企业工资宏观调控政策，指导本市企业的收入分配，促进社会公平，逐步提高低收入者收入水平 ，还要综合运用市劳动保障行政部门发布的劳动力市场职业工资指导价位信息和行业人工成本信息，合理调整企业各岗位的工资水平，不断完善企业内部分配制度，建立健全 ...
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管理实施意见》。现印发给你们，请结合本地区、本部门实际认真贯彻实施。实施过程中遇到问题，请及时向我局反映。 二○○七年一月三十一日 广州市事业单位岗位设置 按岗位管理权限核准，并在聘用合同中明确其主要任职岗位和岗位等级，领取相应的岗位绩效工资。28.事业单位聘用人员可以不受原身份限制，但通过公开招聘新 ...
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进行。 1999年6月1日 关于市级机关和全额拨款事业单位工作人员工资实行由银行 统一发放有关问题的通知根据市委、市政府统一部署，市级机关和全额拨款事业单位 、未纳入的津、补贴、养老保险补贴、住房公积金、交通费、特殊岗位津贴及其他补贴。特殊岗位津贴，各单位须填写《西安市机关、事业单位工作人员发放特殊 ...
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可继续聘用。第十三条 各用人单位对高层次人才可灵活采取岗位工资、续效工资、项目工资、协议工资、年薪制和奖励股权期权等各种分配方式。第十四条 重奖 与需求不符、人才使用不当、经费管理不善的用人单位予以通报批评，限期整改；对问题突出，整改不力的单位暂停核拨当年度人才引进经费或核减经费预算；对构成违纪、违法 ...
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的劳动报酬制度。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准，非全日制用工不得低于当地小时最低工资标准。制定相关岗位劳动定额的行业参考标准。用人单位不 建立大病医疗保险统筹基金的办法，重点解决农民工进城务工期间的住院医疗保障问题。积极探索参保农民工患大病后自愿回原籍治疗以及异地治疗医疗费用结算服务 ...
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农民工权益的体制和制度。 二、努力解决农民工工资偏低和拖欠问题 (三)引导企业合理确定和提高农民工工资水平1、加强工资分配宏观调控体系建设。定期公布企业 电视和远程教育等现代手段，向农民工传授外出就业基本知识。要把提高农民工岗位技能纳入职业培训计划，并给予财政补助。 (十一)大力发展面向农村的职业教育 ...
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工资收入管理意见的通知》、省劳动厅《关于职工调动后工资问题的通知》5、特种作业人员注册安全文化资格依据：《江西省劳动保护条例》6、特种生产设备安全 二、取消(2项)(一)核准2项1、核发江西省企业定价许可证2、核发价格业务员岗位培训资格证市统计局 一、保留(3项)(一)审批1项1、申报跨部门统计调查 ...
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