。由省教育厅牵头，省劳动保障厅等负责。16、依法保障教师合法权益。依法保障中小学教师的平均工资水平不低于当地公务员的平均工资水平，建立并完善艰苦边远地区津贴、教师特殊岗位津贴以及特殊教育教师津贴制度，努力改善教师尤其是农村教师的工作、学习和生活条件，逐步建立健全各级各类 ...
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。由省教育厅牵头，省劳动保障厅等负责。１６、依法保障教师合法权益。依法保障中小学教师的平均工资水平不低于当地公务员的平均工资水平，建立并完善艰苦边远地区津贴、教师特殊岗位津贴以及特殊教育教师津贴制度，努力改善教师尤其是农村教师的工作、学习和生活条件，逐步建立健全各级各类 ...
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。由省教育厅牵头，省劳动保障厅等负责。16、依法保障教师合法权益。依法保障中小学教师的平均工资水平不低于当地公务员的平均工资水平，建立并完善艰苦边远地区津贴、教师特殊岗位津贴以及特殊教育教师津贴制度，努力改善教师尤其是农村教师的工作、学习和生活条件，逐步建立健全各级各类 ...
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（包括职务工资、级别工资、基础工资、工龄工资、试用期工资、活工资、奖金、教师和护士10%工资、特殊岗位津贴、暂保留物贴、开放费、适当生活补贴、保留补差工资、其他政策性补贴补助及津贴等）的1%征收。（三）各类企业的在职职工每人按当年工资性收入（包括基本工资、岗位工资、工龄 ...
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和进取、创新、奉献精神，在我市生产、服务、科研等一线工作领域中，近年来在工作岗位上做出突出贡献，并符合下列条件之一者，可申报参加市管专家选拔。1、国家 生活等方面存在的困难或问题。5、实行定期体检和定期疗养制度。6、市管专家岗位津贴按专家工作地列入同级财政预算，每人每月补贴500元。第七章附则第十六条 ...
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进取、创新、奉献精神，在我市生产、服务、科研等一线工作领域中，近年来在工作岗位上做出突出贡献，并符合下列条件之一者，可申报参加市管专家选拔。 1、 等方面存在的困难或问题。 5、实行定期体检和定期疗养制度。 6、市管专家岗位津贴按专家工作地列入同级财政预算，每人每月补贴500元。 第七章 附 则 第十 ...
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进取、创新、奉献精神，在我市生产、服务、科研等一线工作领域中，近年来在工作岗位上做出突出贡献，并符合下列条件之一者，可申报参加市管专家选拔。 1、 等方面存在的困难或问题。 5、实行定期体检和定期疗养制度。 6、市管专家岗位津贴按专家工作地列入同级财政预算，每人每月补贴500元。 第七章 附 则 第十 ...
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。由省教育厅牵头，省劳动保障厅等负责。16、依法保障教师合法权益。依法保障中小学教师的平均工资水平不低于当地公务员的平均工资水平，建立并完善艰苦边远地区津贴、教师特殊岗位津贴以及特殊教育教师津贴制度，努力改善教师尤其是农村教师的工作、学习和生活条件，逐步建立健全各级各类 ...
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规定的标准在税前扣除。三、关于计税工资包括的内容： 计税工资包括：支付给职工的基本工资、奖金、加班费、各类补贴、津贴(不包括有关部门规定发给特殊工种岗位的津贴，如有毒、有害、高温、冷库、高空、井下作业等特殊工种的岗位津贴)。四、关于原核定国有企业所得税适用税率问题 凡原按市财政局有关通知规定实行两档 ...
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医疗。对有突出贡献的科学技术工作者按国家规定给予政府特殊津贴。取得高级专业技术职务的科学技术工作者给予岗位津贴。第三十八条 各级人民政府对从事基础研究、应用 ，实行优惠的工资和福利待遇。第三十九条 研究开发机构建立固定与流动岗位相结合，专职与兼职相结合的人事制度。逐步实行科学技术工作者和用人单位双向 ...
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