统一建设、购置经济适用住房作为引进优秀人才的周转住房。周转住房租金标准按市(县)政府公布的公有住房标准租金计租。 第十三条 对留学回国的优秀人才，公安、 ，根据企业效益自行确定，可实行协议工资或年薪制；在事业单位工作的实行岗位工资和岗位津贴为主体的多种分配制度。 第十九条 设立院士、博士生导师和有突出 ...
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责任目标津贴水平，使工资构成保持合理的比例。第十四条干部岗位上的管理人员或专业技术人员，取得了国家承认的中专及其以上学历，其现行工资低于同学历人员试用期满 ，但需报经总行批准。第二十八条跨地区调动的工作人员，执行调入地区津贴标准，原执行的地区津贴自行取消。第八章加班工资第二十九条各单位要建立严格的加班 ...
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政治工作和业务技术培训工作，并要进行经常的工作考核。对职工实行岗位津贴，具体标准，由省、自治区民政厅、局商同有关部门确定。经费从抚恤事业费 执行。精神病院的床位利用率应经常达到百分之九十五以上。第十条精神病院要建立以岗位责任制为中心内容的各项规章制度，做到各级各种人员职责分明，办事有章可循。对勤勤恳恳 ...
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卫生技术人员；总人口5万人以下的，配3名卫生技术人员。以上人员按编制标准逐步配备，其经费由各县(区)财政解决。”五、第十二条修改为：“县、 的乡镇、街道和机关、团体、企事业单位专职计划生育干部，按工资渠道每月发给30元岗位津贴；机关、团体企事业单位负责药具管理发放的兼职计划生育工作人员，按工资渠道每月 ...
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基本工资(职务工资、30％岗位津贴)，国家及地方已出台的各项津贴、补贴。2．离岗安置期间可连续计算工龄。3．离岗安置期间遇国家调整工资标准或正常晋升工资 －12个月发给国家规定的基本工资的70％，低于北京市最低生活费的按最低生活费标准发给；13－24个月发给北京市规定的最低生活费。 三、离岗安置、待岗 ...
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职业资格制度，培养一批职业化经理人才，加速企业经营管理者市场化配置。加快制定资质认证标准和市场准入、禁入规则，促进企业与国际接轨。要有计划、有重点地选派职业 人才，对在科技成果转化和科技创新方面有杰出贡献的人才进行奖励。建立特殊岗位津贴制度，对承担重点开发任务、重大建设项目和重大研究课题的专门人才实行 ...
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政府特殊津贴的，仍按1992年中组部、中宣部、统战部和人事部共同商定的标准掌握，即一是中国科学院学部委员或做出突出贡献的工改前一至四级老专家；二是经中央 有很大影响的著名专家、学者。 (三)要确保在第一线岗位上工作的专家、学者、技术人员在享受政府特殊津贴的人员中占绝大多数，并要比以往几年进一步年轻化。 ...
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职务津贴按每月人均二十元核定。具体津贴标准，应在国家下达的聘任技师的增资指标内，由企、事业单位根据不同工种(岗位)的实际情况，在十五元至二 其它中等职业技术学校毕业以及经过自学或职业培训，达到同等水平。3.具有本工种技术等级标准规定的高级工的专业技术理论知识和实际操作技能。4.具有丰富的生产实践经验， ...
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。轮换工作期间，其工资、奖金、劳保福利等仍由原单位负责．受单位按出差标准发给专业技术人员生活补贴，有的也可以给支援单位一定的报酬。轮换在外地区工作 工作一年以上的，从到达者日起，增发本人基本工资的百分之十，作为临时性技术岗位津贴。４、推行技术承包制专业技术力量比较集中的部门和单位，可以同有关技术部门和 ...
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元的，不予升级。１８．技工学校、中等专业学校附属实习场的工人，执行现任工作岗位工资标准其工资已达到最高等级的，不予升级；其工资与最高等级相差半级的，可 靠级：运动员和现任专职教练员按本人现工资（享受体育津贴的教练员将津贴并入工资）就近向上靠入修订的新工资标准（详见附表一）。其它体育事业人员中执行“五种 ...
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