部门，按照各自的职责，做好技术工人的职业技能培训与使用管理工作。 第二章职业技能培训 第七条用人单位应当建立健全职业培训制度。根据产业发展和技术进步状况 培训经费的培训项目，职工与单位应当签订培训合同。培训合同应当明确培训目标、内容、形式、期限、双方的权利和义务以及违约责任。用人单位应当按照培训合同的 ...
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合同一式两份，合同双方各执一份。第十九条 劳动合同应包括下列内容：(一)职工的录用和培训；(二)生产和工作任务；(三)劳动时间和假期；(四)劳动 、计件工资、奖金、工资性津贴、补贴、加班加点工资等。第三十条 企业职工工资的标准、形式及奖金、津贴等制度，由企业董事会(管理机构)自行确定。第三十一条 企业 ...
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并负责答复。相关部门应协助主办部门工作。 第六条实行审批责任制度，明确责任主体、责任内容、责任监督、责任追究等事项，确保依法实施审批。 第七 领导人员的工资20、核发职业技术培训结业证书21、社会力量举办实施劳动就业技能培训的教育机构年检(三)取消审核[2项)22、医疗保险费征缴、支付、管理23、工人 ...
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上三类岗位的人员，由企业派出，并接受监狱的日常管理。(3)工资制度。工人工资全面实行企业工资制度。(4)监狱企业的从业人员按照国家和自治区的现行政策规定 项目和劳动岗位；监狱向子公司提供合适的罪犯劳动力等。合同或协议应包括以下内容：生产项目、劳动岗位、罪犯有效劳动时间、劳动力数量、劳动力费用标准、产品 ...
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或到农村进行有偿服务和经济技术承包。对有组织选派出去的科技人员(包括管理人员和技术工人，下同)，工作一年后，可允许一名具备招工条件的子女经考核在 所长负责制的科研机构要进一步推行承包经营责任制，把承包指标作为所长任期目标的重要考核内容。承包期一般为四年。所长离任时要进行经济审计。 6、科研机构承包经营 ...
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条尊重少数民族的丧葬习俗；自愿改革丧葬习俗的，他人不得干涉。第二章殡葬设施管理第七条省、自治区、直辖市人民政府民政部门应当根据本行政区域的殡葬工作规划和殡葬 比例计算的奖金之和计发；退休普通工人，按本人退休时的岗位工资及按国家规定比例计算的奖金之和计发。(二) 工资制度改革前离休、退休人员，按民政部、 ...
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、产成品、内部劳务供应的厂内计划价格；完善各种计量检测设施，严格计量检验制度，使成本核算具有可靠的基础。 (三)企业必须按月计算产品生产成本，月度为 工资的分配比例进行分配。 车间和企业管理部门的管理干部以及不直接参加产品生产的工人工资和提取的职工福利费，应当按照车间或部门，直接计入“车间经费”和“ ...
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，购置所设专业教学计划规定的仪器设备、图书资料，建立实习基地，建立健全学校管理制度，争取在1995年以前60％的中专学校、技工学校通过评估验收，达到省市 开发产品、提高质量为核心开展技术人员的继续教育；以提高设备有效作业率为内容开展技术工人的技术培训；以加强企业思想政治工作为要求开展政工干部培训等。要 ...
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补发。凡因工程项目业主拖欠建筑业企业工程款，致使建筑业企业不能按时发放农民工和工人工资的，要严肃追究业主的责任，责令其限期付清工程款，并向社会公布 建设工程项目双方合法权益。要进一步加大普法力度，深入开展有关法律法规的宣传教育活动。改革工程项目管理制度，对房地产开发项目积极推行业主工程款支付担保等风险 ...
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补发。凡因工程项目业主拖欠建筑业企业工程款，致使建筑业企业不能按时发放农民工和工人工资的，要严肃追究业主的责任，责令其限期付清工程款，并向社会公布 建设工程项目双方合法权益。要进一步加大普法力度，深入开展有关法律法规的宣传教育活动。改革工程项目管理制度，对房地产开发项目积极推行业主工程款支付担保等风险 ...
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