保障行政部门确定并公布。第十二条住院基本医疗保险缴费基数按照当地上年在岗职工平均工资的60%确定，缴费比例为45%，可以采取企业自筹、个人缴费、主管部门调剂和 发生的医疗费用由用人单位或个人承担。续保时，应缴未缴期间的医疗保险费由用人单位或个人按规定标准补缴。第二十一条参保单位发生分立、合并、终止时 ...
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市劳动保障行政部门提出;在县区级经办机构缴纳工伤保险费的,向县区劳动保障行政部门提出。用人单位因交通事故、失踪、因工外出期间发生事故伤害及其它不可抗力因素影响不能 提出,可以与用人单位解除或终止劳动关系,由用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的全市上年度职工月平均工资为基数,支付本人20个月、18个月 ...
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市劳动保障行政部门提出;在县区级经办机构缴纳工伤保险费的,向县区劳动保障行政部门提出。用人单位因交通事故、失踪、因工外出期间发生事故伤害及其它不可抗力因素影响不能 提出,可以与用人单位解除或终止劳动关系,由用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的全市上年度职工月平均工资为基数,支付本人20个月、18个月 ...
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应参保职工花名册。经办机构根据参保事业单位报送的职工个人工资额按《条例》规定确定并记载职工本人工资。参保事业单位工伤保险缴费率统一按0.5%征缴。参保事业单位 十三、事业单位按照本办法规定应当参加工伤保险而未参加的，由地税机关责令改正；未参加工伤保险期间事业单位职工发生工伤的，由该事业单位按照《条例》 ...
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的岗位津贴。（三）企业单位工资总额应包括：计时工资、计件工资、奖金、加班加点工资、特殊情况下支付的工资、津贴和补贴等。职工个人缴纳社会保险费以本人工资 的发生频率由市人民政府确定，并可视企业工伤事故发生情况进行浮动。（五）生育保险费费率生育保险费费率根据国家有关规定，由市人民政府确定，最高不超过企业 ...
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缴纳工伤保险费。农民工个人不缴纳工伤保险费。第七条建筑安装施工企业或工程总承包企业按照工程总造价的2‰申报缴费；工程施工期间的保险人员按施工合同约定范围确定， 元申报缴费。第九条非煤矿山、建筑企业以外的其他农民工的工伤保险费，以工资总额为基数，按照企业分类的费率缴纳。缴费标准为：一类企业按0.8；二类 ...
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，要及时处理，督促企业及时整改。对少数经营特别困难、又暂时难以筹集资金支付工资的企业，要加强协调，采取多种形式，帮助企业筹措资金渡过难关，确保及时支付 以及违反未成年工和女职工特殊劳动保障规定等违法行为。四是要高度重视“两节”期间的安全保卫和保密工作。坚持一把手负责制，落实岗位责任制，普遍开展一次安全 ...
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其返岗就业岗位；对要求辞职返乡人员，用人单位要按其工作量及时足额结清工资，不得拖欠，不得以劳动合同未到期等各种理由阻止其返乡，并提供返乡帮助和 儿童的生活。十一、各级劳动保障部门及就业服务、社会保险经办机构要全力做好抗震救灾期间的劳动保障服务工作，积极主动靠前服务，按照“特事特办”、“急事急办”的原则 ...
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，侵犯农民工合法权益。农民工与城市居民享有平等的就业权利。 （二）狠抓农民工工资兑现工作。坚持同工同酬的工资制度，确保农民工工资按时足额发放。任何企业和单位使用农民工 县（市）区要分片建立农民工培训和实习基地，降低培训费用。“十一五”期间，全市计划培训农村劳动力50万人，新增转移就业50万人。 （四） ...
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纳入工资，使职工收入货币化、规范化。建立健全职工工资分配的民主决策和民主监督程序，自觉维护职工的合法权益。企业的工资制度，各类人员晋级增资方案，奖惩制度和奖金 人数的多少，按以支定收，略有结余的原则，筹集女职工生育保险基金，支付女职工生育期间的待遇，以均衡企业负担，维护女职工权益。(五)加强劳动领域 ...
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