单位赔偿后，有权责令因故意或者重大过失造成侵权的治安保卫人员承担部分或者全部赔偿的费用；对故意或者重大过失造成侵权的治安保卫人员，单位应当依法依规给予 依法处罚。?第二十四条单位治安保卫人员因履行治安保卫职责伤残或者死亡的，依照国家有关工伤保险、评定伤残、批准烈士的规定给予相应的待遇。??第八章附则 ...
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：??（一）两次以上使用童工的；??（二）使用童工造成童工患病、伤残或死亡的；??（三）使用童工三个月以上或者使用童工三名以上的；??（四）两 的，必须承担童工所需医疗费、治疗期间的生活费、致残抚恤费、死亡丧葬补助费和经济赔偿等费用，具体标准参照企业工伤保险有关规定执行。??第十八条对违反本规定的下列 ...
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的费用；2、健康体检、计划免疫预防保健、健康教育等公共卫生服务的费用；3、工伤、生育医疗费用；4、未办理转诊手续自行外出就医或在本统筹地区内的非定点医疗 、自残、酗酒、吸毒、打架斗殴、犯罪行为等导致的医疗费用；6、能获得民事赔偿的医疗费用；7、劳动保障部门规定的其他不予支付的医疗费用。第三十三条城镇 ...
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费用。（三）未办理转诊手续，自行外出就医或在非定点医疗机构诊治的医疗费用；（四）工伤、生育医疗费用；（五）交通事故、医疗事故、自杀、自残自伤、吸毒、酗酒、打架斗殴、犯罪行为等所导致的医疗费用；（六）能获得民事赔偿的医疗费用；（七）市劳动保障部门规定的其他不予支付的医疗费用。第六章医疗服务管理 ...
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、社会团体、企事业单位工作的残疾军人，按照国家标准享受残疾抚恤金，并享受与所在单位工伤人员同等的生活福利和医疗待遇。所在单位不得因其残疾将其辞退、解聘或解除 视情节轻重由其所在单位或上级主管部门给予批评教育或行政处分；造成损失的，要依法赔偿；构成犯罪的，由司法机关依法追究其刑事责任。第三十五条各级政府 ...
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。劳动合同一经签订，双方不得擅自变更或废止，否则，对由此造成的经济损失要负赔偿责任。 第四条 合同制工人的辞退、辞职一、在下列情况下，用工单位可以辞退 均按固定工同项标准执行。二、合同制工人在企业工作期间，因工或非因工死亡，由用工单位按固定工待遇发给丧葬费和抚恤金。三、合同制工人享受与固定工相同的公休 ...
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有关工作及时向同级安全生产监督管理部门通报。县级以上劳动保障主管部门应当将工伤认定处理结果抄送同级安全生产监督管理部门。第五十二条乡(镇)人民政府、 50万元以下罚款，对责任人员处以2万元以上10万元以下罚款；(四)发生一次死亡10一29人事故或一次事故造成直接经济损失300万元以上1000万元以下的 ...
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吊销其营业执照：??(一)两次以上使用童工的； ??(二)使用童工造成童工患病、伤残或死亡的； ??(三)使用童工三个月以上或者使用童工三名以上的； ??(四)两次 童工所需医疗费、治疗期间的生活费、致残抚恤费、死亡丧葬补助费和经济赔偿等费用，具体标准参照企业工伤保险有关规定执行。第十八条对违反本规定 ...
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退休待遇按照《厦门市职工工伤保险暂行规定》中的有关规定办理。关联法规：地方政府规章（1）条第二十八条 领取基本养老金的退休人员死亡时，其丧葬补助费 市社保中心和社会保险经办机构违反管理制度，挪用养老保险基金，应追回款项，责令赔偿损失，对其主管人员和直接责任人员根据情节轻重，给予行政处分；构成犯罪的， ...
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病理组织切片检验 元/片 30-50二.法医临床鉴定人身损伤程度鉴定 元/例 400-600损伤与疾病关系评定 元/例 800-1000交通事故.职工工伤.职 元/件 400-600业病等致残程度评定劳动能力评定 元/例 400-600活体年龄鉴定 元/例 600-800性功能鉴定 元/例 600- ...
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