发展；(三)坚持激励与约束相统一，促进收入分配公正、透明，行为规范，积极推进工资集体协商制度；(四)坚持效率优先、注重社会公平，维护出资人、企业负责人、职工等各方的合法权益；(五)坚持薪酬制度改革与工资分配宏观调控政策相协调，推进企业负责人收入分配的市场化、货币化、规范化；(六)坚持物质 ...
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由劳务分包企业支付的，工程总承包企业或专业分包企业应对劳务分包企业支付农民工工资情况进行监督。工程总承包企业或专业分包企业自行组织工人进行劳务作业的， 等方面进行一定的限制。二、健全企业内部工资支付制度建筑业企业要依法通过集体协商或其他民主协商形式制定内部工资支付办法，并抄报当地劳动和社会保障行政部门 ...
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工资制度，全面实施事业单位绩效工资；推进企业职工工资集体协商制度和支付保障制度建设，改革我区国有企业工资总额管理制度和企业负责人薪酬分配制度。研究我区生产要素参与 ，制定评估办法和林权抵押小额贷款免评估等相关优惠政策。争取将林改后的集体林地纳入省（区）级森林生态效益补偿基金范围。抓好林权流转管理，开展 ...
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调整收入分配关系。强化收入分配调节，努力实现居民收入增长和经济发展同步、劳动报酬增长和劳动生产率提高同步。健全企业职工工资正常增长机制，严格执行最低工资制度和企业工资集体协商制度。完善企业工资支付监控和保证金等制度，确保职工工资特别是农民工工资按时足额发放。落实事业单位绩效工资制度。通过落实政策补贴 ...
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粤港澳紧密合作区，增创国际竞争新优势。贯彻“一国两制”方针，以互利共赢、平等协商为原则，创新合作思路和方式，注重发挥市场主体作用，全面推进粤港澳紧密 与经济发展及物价增长相适应的最低工资标准调整机制，加快最低工资标准法制化进程。推进企业职工工资集体协商制度，完善企业工资正常增长机制和支付保障机制，建立 ...
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水利设施产权制度改革，落实小型水利工程管护责任（市水务局牵头）。稳妥做好耀州区集体林权制度改革试点工作，探索建立生态效益补偿资金（市林业局、市财政局牵头） （市人事局牵头）。强化和完善企业工资正常增长机制，及时合理调整最低工资标准，探索建立企业工资集体协商制度和解决拖欠工资问题的长效机制（市劳动保障局 ...
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；市总工会负责在我市农民工集中的用人单位开展工资集体协商制度试点工作。各级劳动保障部门要切实加强对用人单位最低工资标准规定执行情况的监督检查，定期向社会 ；确需延长工作时间或在休息日、法定假日安排农民工工作的，要依法支付加班工资。 （三）保障农民工职业安全卫生权益。进一步强化用人单位职业安全卫生的主体 ...
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土地、城镇房屋拆迁、企业重组改制和破产中损害群众利益以及拖欠建设工程款和农民工工资等问题。加强制度建设，进一步完善征地补偿安置办法，严格执行征地补偿标准， 问题的长效机制建设，完善企业工资支付制度，落实工资支付监控和保障制度，落实最低工资规定，推行工资集体协商制度，加快工资立法工作步伐。 （六）严格 ...
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和其他职工实行同工同酬。要严格执行我市最低工资和小时最低工资标准，合理确定工资指导线，建立企业工资集体协商制度，促进农民工工资合理增长。要指导用人单位按照我市 要指导招用农民工数量较多的企业，在符合规划的前提下，依法建设农民工集体宿舍。八、健全维护农民工权益的保障机制(一)各地区和有关部门要保障农民工 ...
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安排农民工延长工时和休息日、法定假日工作的，要依法支付加班工资。建立企业工资集体协商制度，促进农民工工资合理增长。责任部门：市劳动和社会保障局、市 用工单位，必须在开工前将合同约定工程款的4一5%作为代企业缴纳的农民工工资支付保障金存入保证金账户。所有建设单位都要按照合同约定及时拨付工程款项，建设资金 ...
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