培训、企业用工”工作向更多领域拓展。完善劳动关系三方协调机制，发展和谐劳动关系，强化劳动合同管理，切实提高劳动合同签订率，维护企业和职工合法权益（省 高效配置和综合集成，提高自主创新能力。实施福建省“技术创新引导工程”，加快建立以企业为主体、市场为导向、产学研结合的技术创新体系。分类推进科研机构改革， ...
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的资金要按期归还，对扶持的固定资产要有偿使用或逐步偿还；(三)要经当地劳动人事部门审核同意，报工商行政管理机关核准，领取营业执照，方准开业。它应 审理经济纠纷案件中有些承办人用动员当事人撤诉的办法结案，对一些当事人不合格，主体资格发生变化，资不抵债或无偿付能力，以及经人民法院调解，双方当事人已达成协议 ...
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选择部分行政执法部门开展案卷评查试点，2007年在全市推开。 20.健全行政执法主体资格制度。行政执法由行政机关在其法定职权范围内实施，未经法律、法规 矛盾纠纷排查调处工作，实行排查调处工作责任制，建立矛盾纠纷信息员网络和信息报告等制度。改进工作方法，密切干群关系。对依法应当由行政机关调处的民事纠纷， ...
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部门。第八条 各级地方总工会、产业工会自依法建立之日起，即具有社会团体法人资格。经上级工会批准建立的基层工会组织具备《中华人民共和国民法通则》规定 行政方面研究处理，双方协商不能解决的按劳动争议处理法规办理。第二十条 工会参与协调劳动关系。企业、事业单位设立劳动争议调解委员会，调解委员会由工会代表担任 ...
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下岗失业人员以非全日制、临时性和弹性工作等灵活形式就业，制定和完善相关的劳动关系、工资支付、社会保险等配套办法。 (十二)加强公共就业服务体系建设。对 (四十四)加快服务业的统计制度和统计方法改革，做好第二次全省服务业普查，建立和完善服务业的经常性调查制度，加快推进全省季度、半年度统计报表制度的实施 ...
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和就业服务体系建设，强化政府促进就业再就业的公共服务职能；推进劳动关系三方协调机制建设，提高劳动人事争议调处能力，依法保护劳动者和用人单位的合法权益。健全城镇 执法职权，并向社会公布。落实法定职责，明确执法责任。重点是建立和完善行政执法主体资格、行政执法案卷评查、行政执法考评奖励、行政执法责任追究四项 ...
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努力建立规范有序、运转灵活、连接区内外的多形式、多层次的粮食市场体系。鼓励符合一定条件的多种所有制经济主体，经县级以上粮食行政管理部门审核粮食经营资格、 粮食职工纳入社会保障体系，所需资金不足的，由同级财政给予适当支持。对解除劳动关系的职工，要按照政策规定给予经济补偿。自治区粮食局要会同自治区财政厅、 ...
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的前提下，将经济补偿金折算为股本金注人改制后的企业，并按市场机制建立新型劳动关系和市场化用工机制。鼓励技术、知识产权、信息、晶牌等非物化要素 等形式，广泛引进人才，积极推进经营管理者的社会化、市场化、职业化，逐步实行职业资格制度，加快培养和造就一支高素质的企业经营管理者队伍。(十三)全面贯彻“十六大” ...
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法人实体。需改制的公立医疗机构，必须由主管部门会同财政(国资)部门决定聘请具备资格的会计师事务所进行财务审计，审计时限统一确定为资产评估基准日前三年，审计 补偿金。6、公立医疗机构改制成多元投资主体的，按改制时所有在册职工人数(扣除改制时办理的提前退休、解除聘用(劳动)关系及自谋职业的人数)，以人均1 ...
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，职工竞争上岗，逐步形成能进能出的用人机制，并建立严格的目标责任制度；水管单位负责人由主管部门从具备任职资格条件的人选中通过竞争方式选任，定期考评，实行 的性质，参照当地企事业单位改革政策执行。水管单位转制为企业的，要依法转换劳动关系，明确双方的权利和义务。剥离水管单位兴办的社会职能机构，水管单位所属 ...
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