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推行执业资格注册管理制度,建立政府指导管理下社会化评价机制。以岗位职责和聘用合同为依据,建立适合不同专业技术岗位特点考核指标体系。建立弹性退休政策。 代理工作有关法规,规范劳动人事代理行为,提高劳动人事代理服务质量。(三)建立适应市场经济特点人力资源配置机制1.建立健全考试管理体制。建立健全权威 ...
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,密切合作,虚心学习,用其所长,充分发挥专家作用,为我国四化建设服务,并增进中外人民之间友谊。 第二章 组织领导第五条能源部国际合作司委托中电联国际 处理,并上报主管部门备案。 第十三条根据合同项目特点,制定向外国经济专家学习目标和计划。组织中方专业对口技术人员向外国经济专家学习,可采用跟班工作、 ...
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护理专业;在护理高级专业技术资格标准条件有关政策规定中进一步体现社区护理要求和特点。 四、建立社区卫生服务机构人员聘用制度12、实行岗位管理制度。国家 ,按照有关规定解除聘用关系。对于考核不合格受聘人员,社区卫生服务机构可以调整其岗位,并对聘用合同作出相应变更。对不同意调整岗位,或者虽然同意 ...
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工具风险,应及时向国务院相关行政主管部门报告,并积极配合采取措施中止合同执行。第九条 两用物项和技术进出口经营者应当主动向海关出具两用物项和技术进出口许可证 高精度公差来制造以便使不平衡减到最小。与其他离心机不同, 浓缩铀用气体离心机特点是: 在转筒室中有一个(或几个)盘状挡板和一个固定管 ...
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擅自以估价师名义从事房地产估价业务;四是利用执行业务之便,索贿、受贿或者收取委托合同之外费用。(六)加强物业管理。完善物业管理法规,规范物业管理合同 机制,根据我区实际情况和医疗服务不同特点,考虑不同地区、不同等级医疗机构和不同水平医生所提供医疗服务技术含量、服务质量和社会效益不同而分别制定 ...
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国家标准、行业标准。本标准由北京市商业委员会提出并归口管理。本标准由北京市质量技术监督局批准。北京市起草单位:北京市商业委员会。本标准主要起草人:马宁、崔素 企业,应配备POS机具,受理银行卡结算。4.1.1.4企业应根据经营特点,设置特定便利服务设备。如:食品加热设备、饮水机、验钞机等。4.1. ...
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单位人员聘用制度,规范按需设岗、竞聘上岗、以岗定酬、合同管理等环节,强化专业技术职务聘任制,实行专业技术职务岗位总量控制与岗位结构比例管理相结合 交叉重复。16、建立健全人才保障制度。根据各类人才特点和需要,完善机关、企业、事业单位人才流动中社会保险衔接办法。建立高层次人才医疗保健基金,提高列入 ...
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流动。至实行全员劳动合同制。全体职工(管理、技术人员和生产、服务人员)都与企业订立劳动合同,明确双方责任、权利和利益,用法律形式规范劳动关系 格局。根据国民经济和社会发展计划、规划总体要求和不同企业用工特点,制定不同层次、不同力度劳动力计划。对条件具备国营企业,逐步实行弹性计划或指导性计划 ...
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科技人员队伍;放开从事技术开发、技术服务科技人员队伍,逐步减少财政支持人员规模,形成专业学科结构合理,能够适应不同科技工作特点科技人员队伍。由各级 其他科研机构或企业工作。科研机构按照国家有关规定通过合同或协议,建立规范管理制度,明确单位与个人相互之间权利、义务。五、建立科研机构未聘人员 ...
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要求和评选设计方案;(二)协助项目法人选择勘察设计单位、签订勘察设计合同,并监督合同履行;(三)协助审查项目初步设计,督促设计单位优化设计;(四 水平发展变化,特别是对监理服务内容扩大和责任加强,根据煤炭行业工程建设监理特点以及监理服务行业发展趋势,提出煤炭工程建设监理取费行业指导价标准和 ...
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