前，应向被检查单位和检查事项涉及的单位发出监察机关效能监察通知书，但不宜提前通知的除外。监察机关效能监察通知书应当载明检查的内容、时间和具体要求。对 较大损失或者较重影响的，给予直接责任者调离工作岗位、辞退、免职或者责令辞职处理，并依据有关规定给予行政纪律处分；给予领导责任者责令作出书面检查、通报批评 ...
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现在开始全面展开，到2005年3月底基本结束。任期未到的村“两委”，换届时间提前。(2)村党组织换届选举和村委会换届选举有机结合，原则上先进行村委会换届选举， ，或自身违反党纪、法律法规，受到处分或处罚的，村“两委”成员要主动辞职。对拒不辞职的，是党组织成员的，由乡镇党委免去其党内职务;是村委会成员的 ...
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且在本专业领域具有一定的知名度。第二十条论文答辩工作在评审前进行，答辩委员会应提前将申报人的论文答辩成绩报评审委员会。论文答辩成绩合格，但评审未获通过的人员 专业技术人员工作调动时，其专业技术档案和干部档案同时转递。２．专业技术人员辞职、退职、自动离职、被辞退（解聘）、开除公职未就业的，其专业技术档案 ...
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任条件，适时进行岗位价值评估。 保险公司应当明确员工招聘、薪酬管理、轮岗晋级、辞职辞退等工作的标准、程序和要求，合理制定不同岗位的绩效考核指标、权重及 、重大事项决策和处置、纠纷诉讼等方面，应当有法律职能部门和专业人员的提前介入和充分参与，防范法律风险。 第三十条 信息系统控制。保险公司应当建立信息 ...
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、企事业单位。第五条住房补贴发放对象：具有城镇户口的上述单位在册职工(含离退休、提前退休)中的无房职工和住房未达到规定面积标准的职工。无房职工是指1998年 原单位、停薪留职、解除劳动关系（包括职工辞职，被单位辞退、除名、开除）、自动离职或死亡等，自上述行为发生次月起停发住房补贴。所在单位应将住房补贴 ...
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前，应向被检查单位和检查事项涉及的单位发出监察机关效能监察通知书，但不宜提前通知的除外。监察机关效能监察通知书应当载明检查的内容、时间和具体要求。对 较大损失或者较重影响的，给予直接责任者调离工作岗位、辞退、免职或者责令辞职处理，并依据有关规定给予行政纪律处分；给予领导责任者责令作出书面检查、通报批评 ...
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突出、群众公认的优秀人才。对经考核被认定为不称职的干部，进行免职、责令辞职或降职。积极推行公开选拔领导干部和竞争上岗，鼓励年轻干部、女干部、党外干部通过 任避、处级领导职务，确需提拔的，在职数之内可任非领导职务。二是大力推行提前离岗制。采取提前离岗、保留待遇的办法，让一些接近退休年龄的领导干部提前退出 ...
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汇编成册，提前印发给参加述职会议人员，述职会议上仅由单位主要负责人作 领导班子工作总结即可。同时，各单位要按照《国家测绘局直属单位干部选拔任用工作“一报告两评议” 集体研究，可认定年度考核等次为不称职，并视具体情况分别作出免职、责令辞职、降职等组织处理。（六）考核结果的其他运用按国家有关规定执行。五、 ...
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中日友好环境保护中心、南京环境科学研究所、华南环境科学研究所作为年度考核试点单位，要提前向人事司报送考核方案。派出机构、直属单位其他工作人员的年度考核由各单位按照 不胜任现职岗位的，进行诫勉谈话或工作调整；对不称职票超过三分之一，经组织考核认定为不称职的，视具体情况分别作出免职、责令辞职等组织处理。...
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任职年限不少于3年。一般情况下，不得越级申报和“学历、年限双破格”申报高一级职务任职资格。对符合提前推荐晋升高一级职务任职的对象，其任职年限的提前一般 。 六、民营科技机构人员尚需提交所在单位出具的固定从业证明、原单位出具的辞职、调动证明或街道办事处出具的待业证明，本人原技术职务资格证明及本人学历证明 ...
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