的企业内部分配制度，普遍推行岗位技能工资制。加快调整职工工资构成，将应纳入正常劳动报酬的各种福利和津贴、补贴等逐步纳入工资，使职工收入货币化、规范化。建立 。建立职工大病医疗保险基金，实行费用社会统筹，由社会保险机构征集、管理和支付；建立企业医疗保险调剂金，用于在职职工、离退休人员及家属病伤医疗补助和 ...
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，确定与企业存在任职或雇佣关系。劳动合同应具备以下条款：劳动合同期限；工作内容；劳动保护和劳动条件；劳动报酬；劳动纪律；劳动合同终止的条件；违反劳动合同 净调增事项的，应就地计算补缴企业所得税。 八、关于代垫诉讼费的扣除问题银行支付的与划转给资产管理公司不良资产相关的代垫诉讼费不得在税前扣除 九、关于 ...
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挖掘和发挥全省现有高校办学潜力和作用，现就我省深化省属高校内部管理体制改革若干问题通知如下：1．高校内部管理体制改革，要以邓小平理论和党的十五大精神为 辞聘并通知学校解除聘任合同：(一)在试用期内的；(二)学校未按照聘任合同支付工作报酬或者提供工作条件的。第二十五条受聘人员解除聘任合同，应当提前3个月 ...
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，其个人帐户暂时封存，待有关社会保险扩面政策施行后，在个人自愿且有支付能力的前提下，按照城镇个体工商户参保办法继续参加社会保险。下岗失业人员就业和再 简化相关手续。机构编制部门要协调解决自治区、地(市)、县(区、市)劳动保障工作机构、编制等问题。工会组织要积极参与地方就业和再就业政策的制定和实施工作； ...
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保障工作事关改革、发展、稳定的全局，要抓住机遇，切实解决前进中的问题，全力推动劳动和社会保障事业在“十五”期间再上新台阶。 二、“十五”的指导 国有企业经营者和技术人员收入分配办法，提高国有企业高层管理人员、技术人员的工资报酬。试行年薪制，将企业高层管理人员年薪收入与其承担的责任、风险和经营业绩联系 ...
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省政府各委、办、厅、局：党中央、国务院一贯高度重视解决困难群众生产生活问题。１２月１２日，中共中央政治局常委会议专门听取有关部门关于解决困难群众生产生活 的举报和投诉，对拖欠农民工工资等问题要从快处理，依法维护农民工的合法权益。各级司法行政部门应将农民工请求支付劳动报酬案件作为一项法律援助的重要内容， ...
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农民工工资情况和与农民工签订劳动合同情况。对有拖欠和克扣行为的企业,责令其立即补发;不能立即补发的,要制订清欠计划,限期补发。凡因工程项目业主拖欠 管理,防止因工程质量、工期问题造成拖欠工程款纠纷。建筑业企业要依法与农民工和工人签订劳动合同,明确劳动报酬等内容,并严格履行。劳动保障和建设行政主管部门要 ...
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意见和要求。合营企业董事会研究决定职工工资、奖惩、生活福利、劳动保护、劳动保险及其它有关职工切身利益的问题时，工会应有代表列席会议，董事会应充分听取工会的意见。 二条合营企业实行八小时工作制。如需临时增加劳动工时，应按国家和本省的有关规定支付劳动报酬。临时劳动工时增加过多，工会应向企业提出意见，并商定 ...
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法律法规的宣传教育活动。改革工程项目管理制度，对房地产开发项目积极推行业主工程款支付担保等风险管理方式。政府投资工程可结合投资体制的改革逐步推行项目代建制 加强工程质量、工期等管理，防止因工程质量、工期问题造成拖欠工程款纠纷。建筑业企业要依法与农民工和工人签订劳动合同，明确劳动报酬等内容，并严格履行。 ...
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并到原合同备案的家庭服务员介绍机构办理合同解除手续：（一）用户未按合同规定支付劳动报酬的；（二）用户未征得家庭服务员同意，要求增加家庭服务项目的；（三） 六条本市人员从事家庭服务工作的，参照本规定执行。第十七条本规定执行中的具体问题，由市劳动局负责解释。第十八条本规定经市人民政府批准，自1995年7月 ...
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