原储存额高于重新推算的金额的部分，予以保留。??3.市区2002年1月1日以前折算的养老保险缴费年限，视同医疗保险缴费年限。江阴市、宜兴市、锡山区 保障安置和就业安置费用，按平均每人缴纳10年社会保险费计算。社会保险缴费基数按照2001年各统筹地区职工平均工资确定，从2005年起，由市劳动保障部门根据 ...
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审核后，办理住房公积金账户设立手续。新设立的单位，应当自单位设立之日起30日内，持单位设立批准文件或者营业执照到管理中心办理住房公积金缴存登记， 本人申请，住房公积金缴存基数可以按基本生活费计算。新录用和新调入职工住房公积金缴存基数，按职工本人当月工资计算。个体工商户、自由职业者住房公积金缴存基数在 ...
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上年度工资无法确定的，按照我市上年度职工平均工资计算。财政差额拨款和自收自支事业单位按照本单位上年度职工工资总额的0.7%缴纳生育保险费，由单位全额负担。第八条生育 责令限期缴纳，逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，从欠缴之日起，按日加收千分之二的滞纳金。用人单位伪造、变造、故意毁灭有关账册、材料或者不 ...
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在岗职工平均工资的40%。如不按规定补缴养老保险费，则参保前的连续工龄一律不能视同缴费年限，其缴费年限从参保后实际缴费之日开始计算。1995 月个人账户养老金其中：月基础养老金=[退休时所在市、州上年度在岗职工月平均工资×（1+退休前历年平均缴费指数）]/2×缴费年限×1%月过渡性养老金=退休时所在市 ...
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单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以依法延长工作时间，但应当保障劳动者身体健康。第二十三条 劳动者加班工资计算基数为劳动合同约定的正常工作时间 讨论通过。集体合同签订后应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。签订集体合同同时个人又 ...
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劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。支付二倍工资，应当以劳动者的实际工资、集体合同确定的工资或者本单位相同岗位人员工资，作为计算依据。第 的，由劳动保障行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之 ...
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是企业应发而未发给提供正常劳动职工的工资。应发工资按照职工劳动合同约定或企业工资分配制度规定的职工工资标准计算；企业因经济效益下降并经集体协商或职工 抓紧制定和完善具体政策及办法，周密部署，扎实工作，增强工作预见性，积极研究解决工作中遇到的新情况、新问题，切实维护社会稳定。 2007年02月18日...
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用人单位失业保险登记事项发生变更或者缴费义务依法终止的，应当在变更或者终止之日起30日内到失业保险经办机构办理变更或者注销失业保险登记手续。用人单位在办理 工资的60％确定缴费基数。职工上年度月平均工资按照国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算。第十二条用人单位当年新参加工作的职工，按照其月工资确定 ...
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指企业应发而未发给提供正常劳动职工的工资。应发工资按照职工劳动合同约定或企业工资分配制度规定的职工工资标准计算；企业因经济效益下降并经集体协商或职工 协商一致，可延期支付，但延长期限不得超过30日。三、加强组织领导，落实目标责任（一）成立组织机构解决企业工资拖欠问题，切实维护职工合法权益，是各级 ...
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根据国人部函[2006]303 号文件精神，从2006 年7 月1日起，对我省机关事业单位工作人员停止执行浮动工资政策，将对机关事业单位工作人员原执行的浮动工资 说明：1、表中套改年限含工作年限和国家承认学历的全日制大专以上院校未计算为工龄的学习时间。2、表中标准含国家认可的特区津贴(月人均204 元 ...
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