或负增长。但按《深圳经济特区最低工资条例》,支付员工工资不能低于当年度最低工资标准。(二)企业工资增长的几点要求1.企业工资的增长应建立在效率和 管理暂行办法》(深府(1995)8号)的有关规定,应符合“两个低于”原则,严禁工资增长幅度高于经济效益增长幅度。亏损企业的工资水平应不得高于上年度在岗职工的 ...
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负增长。但按《深圳经济特区最低工资条例》,支付员工工资不能低于当年度最低工资标准。(二)企业工资增长的几点要求1.企业工资增长应建立在效率和 分配行为,体现按劳分配原则。4.国有企业的工资增长应严格执行《深圳市国有企业工资总额管理暂行办法》(深府(1995)8号)有关规定,符合“两个低于”原则,严禁 ...
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的退休年龄执行,退休时按照本规定计发基本养老金。第二十六条 基本养老金的最低标准,由省劳动行政部门根据职工最低工资标准和城镇居民基本生活费用价格指数 国家发行的社会保险基金特种定向债券;存银行的基本养老保险基金,按照人民银行规定的同期城乡居民储蓄存款利率计息。基本养老保险基金营运所得收益和银行存款所得 ...
//www.110.com/fagui/law_247222.html-
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的退休年龄执行,退休时按照本规定计发基本养老金。第二十六条 基本养老金的最低标准,由省劳动行政部门根据职工最低工资标准和城镇居民基本生活费用价格指数 和存入“基本养老保险基金财政专户”;存银行的基本养老保险基金,按照人民银行规定的同期城乡居民储蓄存款利率计息。基本养老保险基金所得收益和银行存款所得利息 ...
//www.110.com/fagui/law_247132.html-
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乡镇劳动服务所办理退工备案手续。劳动者与所有用人单位终止劳动关系后,可按规定办理失业登记手续。(四)用人单位未及时办理小时工的招工备案手续、未及时出具 工资由用人单位和劳动者协商确定,但不得低于本市规定的小时工小时最低工资标准。(二)小时工的工资包括小时工个人应缴纳的社会保险费。用人单位在足额支付小时 ...
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、区人民政府,各开发区管委会,市政府有关部门:市人民政府同意市劳动局的《襄樊市企业工资指导线实施意见》,现批转给你们,请认真贯彻执行。 二○○○年一月二日 为 一般不得低于省、市政府颁布的最低工资标准。个别经营严重困难,确无支付能力的企业,可按《湖北省最低工资暂行规定》的有关规定执行。(二)国有企业、 ...
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,并适当考虑未成年人的义务教育费用,同时参考本市年度物价指数和企业职工最低工资标准制定。最低生活保障标准每年由市民政部门会同市财政、物价、统计、劳动和社会保障 得到人民政府补助和社会捐赠中用于学业开支的部分;(十二)其他法律、法规或者市人民政府规定不计入家庭成员收入的。第十一条有下列情形之一的,不享受 ...
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距法定年龄不足五年的职工,可实行离岗退养;退养期间企业应发给不低于当地最低工资标准的退养费;享受政府帮困资金救助的企业发放退养费有困难的,可由企业 的养老保险费用一次性缴纳到社会保险机构,职工到达法定退休年龄后享受养老保险待遇。此款规定主要为解决优势企业购、并劣势企业时无能力接受的部分职工的问题,不应 ...
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。 (五)关于奖励、津贴和劳保福利待遇1.学徒可以享受合理化建议奖和不属于工资基金开支的其他奖励。2.学徒可以与本企业职工同样享受保健津贴(高温津贴)和 酌情处理。 (六)关于学徒转为正式工人、职员后的工资待遇1.本规定第四条所称的“生产工人的最低工资标准”对于实行等级工资制的工种,是指一级(最低) ...
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计算。(三)退休人员收入按实际收入计算。(四)在岗人员按实际收入计算,低于最低工资标准的按280元计算。(五)持有市残联核发的《中国残疾人证》的残疾人按 执行公务,构成治安处罚的,由公安机关依照《中华人民共和国治安管理处罚条例》规定处罚;构成犯罪的,移送司法机关依法追究刑事责任。关联法规:全国人大法律 ...
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