主任、副主任选举。对留任村党支部书记、副书记、村委会主任、副主任的，任职期间继续纳入大学生“村官”名额，保留大学生“村官”工作、生活补贴，同时可享受同级村干部补贴。2、继续聘任留村工作。聘用期满、聘期考核称职的大学生“村官”，本人提出续聘申请，经乡镇党委初审，县级组织、人力资源和社会保障部门审定， ...
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对支柱性产业、特色农业、生态农业、设施农业生产的气象保障，为农业发展和农民增收提供气象服务。三、深入推进农村气象灾害防御体系建设一是以乡（镇）、村干部和工作人员为主体，加强农村气象灾害防御队伍建设。在各乡（镇）选配1-2名气象协理员，下属行政村至少设置1名气象信息员。其主要任务是接收和传达气象灾害 ...
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（三）人事制度（5项）。22．公务员培训计划完成比率达到90％。23．市（州）以上机关招录具有基层经历人员的计划比率达到60％。24．乡镇机关招录优秀村干部的计划比率达到20％。25．市（州）事业单位公开招聘制度推行率达到100％。26．机关工勤人员聘用合同签订率达到90％。（四）人才队伍建设（4项 ...
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电话、1台打印传真机，接入互联网，并有相应的互联网安全技术措施。一名信息员——农村信息服务站至少要有1名信息员。信息员可由掌握信息技术操作技能的村干部、大学生村官、科技特派员、种养殖大户、农村经纪人、农业技术推广员等兼职担任，有条件的地方可设专职信息员。一套管理制度——农村信息服务站应制定安全保卫、 ...
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适合农民阅读的经济、科技、法律、卫生、文化类图书、期刊和音像制品，做到内容丰富、服务规范、农民满意。管理员可从退休的教师、医生、干部及往届村干部等人员中聘请，也可选择热爱公益事业，有较充裕的空闲时间，在村中具有较高威信，本人愿意且有能力管理好农家书屋的志愿人员。 (四)提倡 ...
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强化农村集体经济审计监督。认真执行《农村集体经济组织审计规定》，加大审计工作力度，保障集体财产安全，提高集体经济运营效益。加强农村集体财务收支审计，重点开展村干部任期和离任经济责任、集体“三资”管理、村级债务管理、土地补偿费管理、农民负担管理等专项审计。对审计出的问题，提出整改建议，加强整改监督。四 ...
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准入条件等政策；负责培育市场拉动创办民营企业和个体工商户工作；定期统计分析私营企业和个体工商户发展情况；完成联席会议交办的其他工作。市农林局：负责镇、村干部创业的政策落实和组织实施工作；会同劳动保障部门负责农民创业推动工作；完成联席会议交办的其他工作。市财政局：负责创业资金的筹集、拨付和管理工作； ...
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；各乡镇以土地承包管理机构为依托，建立农村土地流转服务中心，中心主任由乡镇分管负责人兼任；各村设立土地流转服务站，村民委员会主任为服务站负责人，委派一名村干部作为土地流转信息报送员。各地要把农村土地流转服务平台纳入为民服务全程代理服务大厅。及时提供有关法律政策宣传、流转信息、流转咨询、价格评估、合同 ...
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依托各自的业务管理系统，充分利用财政、农业等主管部门掌握的相关信息，创建工作载体，组织开展信用信息的采集工作。各县(市、区)政府要抽派镇、村干部协助涉农金融机构开展走访活动，加大信用信息收集力度，确保辖区内农户、农村合作专业组织和农村中小企业信用档案建档率达80%以上。涉农金融机构要建立数据质量 ...
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下属行政村各选配一名气象信息员。(二)气象信息员的选配应遵循本人自愿、乡镇政府(城市街道办事处)推荐、气象主管机构认可的原则,优先从基层干部、党员、退伍军人、村干部、大学生村官和具有一定文化水平的人员中选用。企事业单位、学校、车站、医院、水库等单位的信息员可由本单位办公室负责人兼任。第四条信息员的 ...
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