合同；监督实施企业职工工时、工休制度和女工、未成年工特殊劳动保护政策。(五)拟定全市企业工资指导线、劳动力市场工资指导价位、最低工资标准；承担市欠薪保障 的监督；建立基金风险预警机制，受理与社保基金管理有关的投诉举报，查处违规支付、挤占、挪用、冒领、诈骗、侵吞和贪污社会保险基金的行为。 四、人员编制 ...
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中的劳动条件和安全卫生设施提出意见，企业和主管部门应当认真处理。未达到国家规定标准的，不得投产使用。第二十三条 工会协调职工与投资经营者的关系，代表和 三十四条 企业、事业单位以及机关工会委员会的脱产专职工作人员工资、资金、补贴、由所在单位行政支付，劳动保险和其他福利待遇等，与本单位其他职工相同。第五 ...
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。第十九条 私营企业工会应监督企业执行国家规定的工时制度、休息休假制度、劳动安全卫生制度和湖北省规定的最低工资标准。工会应督促企业按照国家和地方社会保险的 、拒拨、侵占、挪用工会经费或任意调拨工会财产、经费的；(七)不按规定支付工会工作人员的劳动报酬及福利待遇的；(八)侵害工会及其工作人员其它合法权益 ...
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不支付经济补偿金，在其到达法定退休年龄这一段时间内不支付工资或生活费；但应按不低于当年度最低缴费标准为其缴交各项社会保险费，为其保管档案和办理退休手续 制定。 八、企业招收员工时，对下岗职工能够胜任的岗位，必须先招用下岗职工；招收技术工种人员，应严格执行《招用技术工种从业人员规定》(劳动和社会保障部令 ...
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，可以由职代会也可以由工会代表职工实行民主管理。工会代表职工与企业就工资、工时等劳动条件进行平等协商，签订集体合同，建立协调稳定劳动关系的有效机制。 企业资本金。(二)加快建立社会保险制度。一是试点企业必须参加职工养老、医疗、失业和工伤保险，由社会保险机构按有关规定统一收缴和向职工支付；职工的养老和 ...
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一步做好下岗失业人员再就业工作的通知〉的意见》(粤发(2002)15号)规定的大龄再就业困难对象的年 龄适度下调，具体由各地级以上市政府确定， 巡视检查覆盖面，重点检查用人单位签订劳动合同、支付职工工资、执行工时制度、参加社会保险 等情况，严厉查处克扣拖欠工资、超时加班和逃避参加社会保险等违法行为， ...
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制度，加强务工农民的职业安全卫生保护，严格执行最低工资制度和劳动工时标准，逐步建立务工农民社会保障制度，探索适合务工农民特点的大病医疗保障和养老保险办法 。加大劳动保障监察执法力度，加强对用人单位工资支付情况的监督检查，建立健全工资保障准备金制度、欠薪报告公示制度，认真解决务工农民的子女上学问题，保护 ...
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。(四)创建和谐用工环境1．确保工资按时足额发放。严格规范用人单位工资支付行为，建立工资支付监控制度和工资保证金制度，确保职工工资按时足额发放。严格执行最低工资 用工企业要给予3个月的过渡适应期，在此期间，其工资不得低于规定的当地最低工资标准。2．探索农民工社会保障。依法将农民工纳入工伤保险范围；按照 ...
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劳动合同，并健全集体合同制度，保证双方权利与义务对等。必须依法按时足额支付职工工资，工资标准不得低于或变相低于当地政府规定的最低工资标准，逐步建立职工 规定享有的休息休假权利，不得强制或变相强制职工超时工作，加班或延长工时必须依法支付加班工资或给予补休。必须加强劳动保护和职业病防治，切实做好安全生产与 ...
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标准，逐步建立职工工资正常增长机制；必须尊重和保障职工依照国家规定享有的休息和休假权利，不得强制或变相强制职工超时工作，加班或延长工时必须依法支付 等非公有制经济发展政策的贯彻落实情况进行检查，对改进工作作风、遵守服务承诺制度、依法行政的情况进行监督。(七十九)充分发挥各级工商联在政府管理非公有制企业 ...
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