的医疗期内;2、女职工在孕期、产期、哺乳期内;3、法律、法规规定的其他情形。(六)终止或解除劳动合同，聘用方应当在受聘方完成工作交接后，按照国家 ，每年年末对社区专职工作者进行年度工作考评，并根据考评情况提出考核等次意见。考核评议应当坚持客观、公正、公平的原则，实行组织考核和群众评议相结合，考核内容 ...
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合同部分或者全部不能履行的；(三)企业破产、兼并、解散，致使集体合同无法履行的；(四)法律、法规规定可以变更或者解除的其他情形。第二十一条变更集体 人民法院提起诉讼。第二十四条旗县级以上人民政府劳动和社会保障行政部门依法对集体合同的履行情况进行检查。旗县级以上地方工会和产业工会依法维护职工合法权益，对 ...
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，包括就业、服役、移居、退休、服从职业培训和推荐就业等方面的情况。对辖区内失业人员的走访率，每月应达到60%以上，每季达到100%。6、按规定向 医疗保险责任；(五)协议变更、解除的方式和违约责任；(六)其他事项。第十四条 《劳动合同书》的内容应当符合劳动合同法律法规规章的规定，并使用劳动保障行政部门 ...
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法规的规定，坚持平等自愿和协商一致的原则，以书面形式明确规定双方的责任、义务和权利，劳动合同一经签订，就受到法律的保护，双方必须严格遵照执行。第八条 应迁回原居住地，公安、粮食部门凭合同解除通知书给予办理迁移落户手续。第三十六条 劳动行政主管部门有监察、检查劳动合同履行情况的责任和权力。省、地、市、 ...
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的原固定职工，其补偿金应全部交给接收单位。外商投资企业按本规定第十五条(二)项解除劳动合同的职工，除发给补偿金外，还应发给相当于本人三至六个 标准的，按待业救济标准发给。第三十条外商投资企业应根据我国法律、法规、规章，结合本企业实际情况，制定职工奖惩办法。对于模范执行企业规章制度，在生产经营中做出优异 ...
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许可，认证机构不得将申请人/认证证书持有人的信息提供给第三方（法律法规和本规则另有规定的除外）。7.2.8 合法的证书持有人才有权利在市场上销售 破产或者农场场所所有权或使用权关系发生改变则合同解除。9.3.3.5 出现以下情况之一的合同不符合时，将给予撤销的制裁Ⅰ）农业生产经营者或农业生产经营者组织 ...
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单位的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规的规定，现就有关问题通知如下：一、加强管理，规范用工行为1．用人单位实行空岗报告制度。 劳动合同手续。 (六)用人单位解除、终止劳动合同支付的经济补偿金或生活补助费应以货币形式支付，在劳动者本人同意的情况下可作为股金或其他资产冲抵。 四、强化 ...
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全员劳动合同制进行指导、监督和管理。企业工会帮助指导职工与企业签订劳动合同。第二章 劳动合同的订立第七条 签订劳动合同必须依据国家法律、法规和政策。劳动合同依法 自行解除。第十六条 职工有下列情况之一的，企业不得解除劳动合同：(一)劳动合同期限未满，又不符合第十四第规定的；(二)患有职业病或者因工负伤 ...
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物业共用部位、共用设施设备和相关场地使用情况享有知情权和监督权；(九)监督专项维修资金的使用执行情况；(十)法律、法规规定的其他权利。第八条 业主应当履行 ；(五)物业管理服务用房的使用、管理和收入分配办法；(六)专项维修资金使用方面的约定；(七)合同的有效期限、合同终止和解除的约定；(八)违约责任及 ...
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将合同期限延续至医疗期满或出院为止，由改制企业继续履行合同；如职工本人提出解除劳动合同的，其病假工资、经济补偿金、社会保险费和有关待遇应计至医疗期满， 人员活动经费和管理费以及国家和省规定的有关费用，可从改制企业转让的国有产权收益中支付。在改制企业国有资产收益不足以支付的情况下，资产经营公司、授权经营 ...
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