或支持在当地自主创业、自由择业。?接收高等学校毕业生的用人单位，要按国家有关规定与就业毕业生签订协议或合同，办理社会保险并缴纳社会保险等费用，保障高校毕业生 后再择业。?高校毕业生离开学校2年内且回到原籍半年以上未能就业并要求就业的，可持《普通高等学校毕业证书》和《全国普通高等学校毕业生就业报到证》到 ...
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智力服务；(二)业余兼职。人才在不侵犯所在单位知识产权和保守商业秘密的情况下，与用人单位签订兼职合同书，来我市企事业单位兼职；(三)人才创业。人才经工商行政管理 附则第十四条市、区有关行政管理部门和用人单位要严格按规定的条件和程序办理《居住证》手续，禁止假签合同等弄虚作假、徇私舞弊行为；对违反本规定的 ...
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其履行职责所需要的时间和条件，并给予适当补贴。” 九、第十一条改为第十四条，修改为：“工会应当帮助、指导职工与用人单位签订劳动合同。劳动合同签订 危险场所，企业必须立即作出处理。“职工因工伤亡事故、工伤鉴定和其它严重危害职工健康问题的调查处理，必须有工会参加。工会应当向有关部门提出处理意见，并有权要求 ...
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，且工作两年以上，并在本市有合法固定住所的，凭人事部门开具的《大中专毕业入户通知书》、与用人单位签订的《劳动合同》以及《房屋所有权证》、《土地使用权证》或 以及日常审批等，由市公安部门统一负责制作与执行。第二十二条 本细则从下发之日起实施，实施中的有关问题由市公安局负责解释。第二十三条 此前下发的有关 ...
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、县政府要相应建立区县促进就业工作联席会议，协调促进就业工作中的重点、难点问题，形成统一领导、分工协作的工作机制，确保各项促进就业措施落实到位。将树立企业社会 管理，按照有关法律、法规和规章的规定，规范用人单位的用工行为。加大劳动保障监察执法力度，严格禁止和坚决查处不签订劳动合同、不办理用工登记、不按 ...
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总体部署之中，认真研究，统筹规划。既要立足当前，下大力气解决毕业生就业工作中存在的突出问题，又要着眼长远，积极探索建立有利于做好大中专毕业生就业工作 创业创造条件。(五)规范用人单位的用工行为。凡是用人单位招用大中专毕业生，人事、劳动保障部门要监督用人单位与毕业生签订聘用合同或劳动合同，参加养老、失业 ...
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农民工培训，逐步形成政府统筹、行业组织、重点依托各类教育培训机构和用人单位开展培训的工作格局。(二)基本原则1．政府引导，市场运作。各级政府要积极 管理融为一体。鼓励各类培训机构与劳动力市场及用工单位签订合同，以需定培，定向培训。 四、推进农民工培训的政策措施(一)建立健全农村劳动力培训机制各级政府 ...
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，按政策规定予以调整并记入本人档案，返回原单位后按新调整的工资标准执行。 十四、下乡下厂期间的收入与用人单位商定，不受原工资标准限制。一年之后 经人才、技术、信息服务中心介绍兼职的，由兼职人员与兼职单位签订合同。 二十四、兼职人员在兼职时涉及本单位和兼职单位技术权益问题，按国办发(1988)4号文件即 ...
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私营企业和非正规就业劳动组织招用“4045”失业人员并签订1年以上(含1年)劳动合同的，可按规定给予用人单位一定的社会保险补贴。对“4045”人员等就业弱势群体从事 的就业形式，具有就业容量多，发展潜力大，形式灵活的特点，是解决当前我市就业问题、有效控制失业率的一条重要出路。要引导下岗、失业人员特别是 ...
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劳动合同。要认真清理下岗职工中的“隐性就业”问题。对于那些与新的用人单位有了半年以上事实劳动关系的，中心应与其解除协议，企业应与其解除劳动关系，发给《下岗职工再就业优惠证》，由下岗职工与新的用人单位签订劳动合同，新用人单位根据吸纳下岗职工的比例，可享受相应的优惠政策。对领取了工商营业执照并已从事半年 ...
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