合法,处罚适当的,予以登记存档。 (二)有下列情形之一的,由备案审查部门制发《重大行政处罚备案处理通知书》,责令报送备案部门限期改正: 1.作出处罚的主体不具备法定资格的; 2.事实不清的; 3.主要 ...
//www.110.com/fagui/law_360546.html-了解详情
劳动和社会保障法律、法规、规章的情况进行一般性了解和检查的劳动监察活动。立案监察是指劳动监察机构和劳动监察人员在日常劳动监察活动中或者根据举报者的 两名以上劳动监察人员共同进行，并向用人单位出示行政执法证件和劳动监察通知书。劳动监察人员进入用人单位执行劳动监察公务，应当遵守用人单位依法制定的规章制度， ...
//www.110.com/fagui/law_329136.html-了解详情
处理：(一)行政机关申请执行手续完备，材料齐全的，经庭长批准后及时予以立案；(二)对于不属于法院主管执行的具体行政行为，告知申请人依法律法规的规定 不履行，如果被执行人有工作单位的，人民法院应制作裁定书，并向单位发出协助执行通知书，由单位协助扣留、提取被执行人的部分劳动收入。如果被执行人有银行存款的， ...
//www.110.com/fagui/law_271391.html-了解详情
被检查单位的有关资料，询问有关人员，并检查劳动场所；(三)向单位下达《劳动监察询问通知书》或《劳动监察限期整改指令书》，并要求其在收到该《通知书》 ，劳动行政部门可以申请人民法院强制执行。第二十九条 劳动行政部门对违法行为处理，应从立案之日起六十日内结案。有特殊情况需要延长，由上一级劳动行政部门批准， ...
//www.110.com/fagui/law_271366.html-了解详情
申请进行形式审查， 区分不同情况作出处理：(一)符合立案条件的，制作行政复议案件立案登记表，并制作《行政复议受理通知书》，书面告知申请人；(二)对于不符合行政 履行或者无正当理由拖延履行行政复议决定的，行政复议机关应当发出《责令履行通知书》，责令其限期履行；逾期仍不履行的，书面建议监察部门对其直接负责 ...
//www.110.com/fagui/law_253039.html-了解详情
，发现用人单位有可能违反劳动和社会保障法律、法规、规章规定，依法予以立案调查处理的劳动监察活动。第八条 (日常监察程序)日常监察活动按照下列程序进行 两名以上劳动监察人员共同进行，并向用人单位出示行政执法证件和劳动监察通知书。劳动监察人员进入用人单位执行劳动监察公务，应当遵守用人单位依法制定的规章制度 ...
//www.110.com/fagui/law_245133.html-了解详情
无证开采、越层越界开采的举报后，应立即到现场进行制止，下达制止非法采矿通知书，填写“非法采矿巡查检查情况登记表”，经乡(镇)长签字加盖公章后，3日内报告县( 或不立案决定，并填写《涉嫌犯罪案件移送审查通知书》，通知国土部门。不予立案的，应立即将案件材料退回，并书面说明理由；属本机关管辖但移送材料不全的 ...
//www.110.com/fagui/law_227783.html-了解详情
可以随时进入有关单位进行劳动监察；(二)在必要时，可以向被检查单位或者劳动者下达《劳动监察询问通知书》、《劳动监察指令书》，并要求其要收到该《通知书 监察事项的，应当转送有关部门或者告知当事人提交有关部门处理。(二)调查取证。对已立案的案件，应当及时组织调查取证。调查时应当由两名以上劳动监察员进行，并 ...
//www.110.com/fagui/law_216395.html-了解详情
监察员证》 进入用人单位进行劳动监察；二、向被检查的用人单位或者劳动者下达《劳动监察询问通知书》、《劳动监察指令书》。用人单位或劳动者在收到该《通知书 九条劳动监察机构查处用人单位或者劳动者的违法行为，依照下列程序进行：一、登记立案。对于举报材料和已发现的违法行为，应当自收到举报材料或发现违反劳动法律 ...
//www.110.com/fagui/law_216050.html-了解详情
行政管理部门在必要时可以向从事旅游业的单位和个人发出《旅游监察询问通知书》，接到通知书的单位和个人应当按照要求作出书面答复。第十六条旅游业监察人员办理 管理部门查处违反有关旅游法律、法规、规章的行为，依照下列程序进行：(一)登记立案。对需要调查的事项进行初步审查，认为有违法事实，应当依法追究行政责任的 ...
//www.110.com/fagui/law_214875.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务