三个月为限，医疗费和停工医疗期间的生活费待遇与固定工人相同。病愈后不能继续从事原工作的，或停工医疗到期尚未痊愈的，企业可以辞退。因停工医疗到期尚未 轮换工仍享有社员待遇，所分责任田、自留地应予保留。 第十三条执行本条例或履行劳动合同发生的争议，双方应及时协商解决。协商不成时，任何一方均可向当地劳动部门 ...
//www.110.com/fagui/law_2679.html-了解详情
违反劳动保障法律、法规或者规章的行为发生之日起计算；违反劳动保障法律、法规或者规章的行为有连续或者继续状态的，自行为终了之日起计算。第二十一条用人 ，进行打击报复的；(三)劳动者因参加工会活动而被解除劳动合同的；(四)工会工作人员因依法履行职责被解除劳动合同的。关联法规：全国人大法律（1）条地方政府 ...
//www.110.com/fagui/law_937.html-了解详情
补充保险。聘用单位及其文职人员参加社会保险的具体办法，由中国人民解放军总后勤部会同国务院劳动保障部门和财政部门、人事部门规定。第四十条 文职人员参加作战、军事演习、军事 条 除本条例第四十八条规定的情形外，文职人员提出解除聘用合同未能与聘用单位协商一致的，应当继续履行聘用合同；6个月后再次提出解除聘用 ...
//www.110.com/fagui/law_744.html-了解详情
，用人单位不得调整其工作岗位、免除其职务、降低其职级或者工资福利待遇、解除其劳动合同。第二十七条 劳动行政主管部门和三方协商会议办公室派员对同一劳动 人员和其他直接责任人员，按照管理权限进行处理。工会组织及其工作人员违反本规定不履行职责的，由同级工会或者上级工会责令改正；情节严重的，依照《中国工会章程 ...
//www.110.com/fagui/law_391200.html-了解详情
，按照省政府安委会办公室印发的《安徽省工矿商贸企业粉尘专项整治工作方案》要求，继续对粉尘危害严重的重点区域、重点行业企业、重点环节、认真组织全面排查、 中写明，不得隐瞒或者欺骗。生产经营单位应当依法为从业人员办理工伤保险，缴纳保险费。 从业人员在履行劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立 ...
//www.110.com/fagui/law_359885.html-了解详情
，不固定聘用合同履行期。第十三条事业单位原有合同制职工，在劳动合同履行期满时，按本办法的规定签订聘用合同。第十四条事业单位可以与有下列情况之一的职工缓签聘用 聘用合同，可在本办法施行之日起3个月内设法流动，在此期内，可以继续享受原来的工资福利待遇；期满未能流动的，停止享受原来的工资福利待遇，由本人或者 ...
//www.110.com/fagui/law_338178.html-了解详情
证、备案,用人单位和劳动者各执一份。第十八条劳动合同履行过程中,经当事人协商一致,可以变更劳动合同,签订变更协议,注明生效日期和期限。变更协议应当经 合同约定保密期内的。第二十三条劳动合同期满,用人单位未办理终止劳动合同手续、劳动者继续提供劳动、形成事实劳动关系的,视为原劳动合同延续,双方应当协商补签 ...
//www.110.com/fagui/law_336090.html-了解详情
续订合同的，用人单位是否为继续留用的职工办理续签劳动合同手续。（2）劳动合同内容情况。用人单位与职工签订的劳动合同必备条款是否完整，用人单位与职工签订的 合同履行情况。用人单位与职工签订的劳动合同内容是否全面履行，用人单位与职工签订的劳动合同的变更、终止和解除是否符合劳动保障法律法规和规章的规定。（4 ...
//www.110.com/fagui/law_313338.html-了解详情
的工作任务或目标的；（八）因机构编制发生变动或其他签订合同所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法继续履行的；（九）聘任制公务员未经用人机关同意在其他单位兼职的； （二）女性在孕期、产期、哺乳期内的；（三）患职业病或者因工负伤，经劳动能力鉴定机构鉴定为5级至10级伤残的；（四）法律、法规、规章规定的 ...
//www.110.com/fagui/law_306102.html-了解详情
前已按规定程序建立企业年金制度，企业年金方案履行了报备手续，与企业年金基金管理机构签订了基金管理合同并取得省劳动保障厅《XX（受托人）XX企业年金计划 企业自主选择企业年金基金管理机构。整体移交的过渡期为一年，一年后，企业可继续选择现企业年金管理组合，也可另行选择其他有资格的企业年金基金管理机构。过渡 ...
//www.110.com/fagui/law_300822.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务