查勘定损、提交索赔材料。理赔服务场所数量应根据业务规模、案件数量以及服务半径合理设置、科学布局。理赔服务场所应保证交通便利、标识醒目。公司应对外公布 考核办法等进行规范管理。第三十三条公司应建立绩效考核机制。科学设计理赔质量指标体系，制定绩效考核管理办法。理赔质量指标体系应包括客户服务满意度、投诉率、 ...
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和完善有利于优秀人才健康成长和脱颖而出的体制机制，加快构建一支门类齐全、结构合理、梯次分明、素质优良的宣传思想文化工作者队伍。继续实施“四个一批”人才培养工程 分析，做好中期评估。将纲要中确定的约束性指标纳入经济社会发展综合评价和绩效考核体系。组织实施中要以科学发展观为指导，正确把握文化改革发展的重大 ...
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框架，稳定和发展临床护士队伍，以实施岗位管理为切入点，对护士的合理配置、绩效考核、职称晋升、岗位培训实施科学管理，建立有效的激励和约束机制，实现 ，完善医疗卫生机构护士执业相关规范、护士配备基本标准，建立并实施护士培训和定期考核制度。进一步加大依法监督力度，保障护士合法权利，规范护理执业行为。到“十二 ...
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创建持续深化，公民素质明显提高。--文化惠民服务能力显著提升。覆盖城乡、结构合理、功能健全、实用高效的公共文化服务体系全面建成，实现基本公共文化服务均等化 投资渠道，加强社区和面向特殊人群的公共文化设施建设。探索实施公共文化服务设施绩效考核和委托管理办法，实现资源整合、运行有序、有效利用。3、健全文化 ...
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其功能、用途的，应按照规划要求择地重建，一般不得小于原有规模，选址应合理规划，集约节约利用土地。迁建工作应坚持先建设后拆除或建设拆除同时进行的原则 要按照财政法规要求，健全制度、加强管理，完善项目申报、评审、立项和使用管理、绩效考核办法。对各项资金包括接受的捐赠资金，要按规定用途用于文化建设，不得挤占 ...
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考核标准 评分标准 评分说明 分值 评分 信息档案建立（26分） 11 档案信息记录关键点设置合理。 5 每漏设一个关键点扣0.5分，扣完此项分数为止。 12 档案 ，组织机构健全，人员到位，职责明确，正常开展年度业务培训、督促检查、绩效考核和宣传推广。 8 领导重视1分，机构健全1分，人员到位2分 ...
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的退役士兵，应征得户籍所在地民政部门同意，并报市民政部门备案。因生源等原因，需要合理调剂（调度）的区、县（市），要做好调剂生的思想工作。（二） 各承训学校（机构）。每学年结束前，各级财政部门根据实际注册的学员人数、绩效考核情况进行资金结算。退役士兵参加职业技能教育培训经费实行分级分类负担、专款专用， ...
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的退役士兵，应征得户籍所在地民政部门同意，并报市民政部门备案。因生源等原因，需要合理调剂（调度）的区、县（市），要做好调剂生的思想工作。（二） 各承训学校（机构）。每学年结束前，各级财政部门根据实际注册的学员人数、绩效考核情况进行资金结算。退役士兵参加职业技能教育培训经费实行分级分类负担、专款专用， ...
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学校、院（系）和班级（或专业）三级家庭经济困难学生认定组织，科学合理确定家庭经济困难学生作为资助对象。对家庭经济困难学生实行动态管理，建立信息档案 的监督。附件：上海市高校本（专）科生资助工作绩效评估指标体系（暂定） 一级指标 二级指标 三级指标 考核点/评分标准 一、学校组织制度保障及资源配备（25 ...
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人才队伍建设和仪器设备等基础设施建设，实施疾控机构能力建设达标工程，推进绩效考核与实验室能力建设。加强重点学科建设和重点岗位专业人员培训，强化疾病预防 ，开展健康生活方式示范社区（单位、食堂/餐厅）创建活动，促进居民平衡膳食、合理营养和科学运动的健康生活方式的形成。加强对各级各类医疗卫生机构禁烟管理， ...
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