劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同以及劳动保障行政部门进行的相关行政管理活动,适用本条例。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者, 本单位患职业病或者因工负伤被确认丧失或者部分丧失劳动能力的,劳动合同按下列规定执行:(一)被鉴定为一级至四级伤残的,用人单位不得与劳动者终止 ...
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法定代表人和经营负责人对企业的劳动安全卫生负责。第二章管理与监督第六条劳动部门是劳动安全卫生的管理和监察机关,有权监督检查企业贯彻执行各项劳动安全卫生 对从业人员进行就业前健康检查和定期职业性健康检查,负责职业病的诊断、治疗的监督及职业病患者的劳动能力技术鉴定,参予职业中毒的调查处理。对不符合劳动卫生 ...
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在资产清算时应当优先预留用于支付工伤职工工伤保险待遇的费用,交由经办机构统一管理和发放。预留费用以工伤人员15年内需要由用人单位支付的工伤保险待遇费用为 应当告知伤残人进行劳动能力鉴定后,按照劳动争议处理的有关规定处理。十二、根据《中华人民共和国职业病防治法》规定,疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的 ...
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待条件成熟后,纳入统筹地区统一管理。第三条工伤保险费的征缴按照国务院《社会保险费征缴暂行条例》和《黑龙江省社会保险费征缴办法》关于基本养老保险费、基本医疗保险费 职业病的应认定工伤,并按本规定支付相关待遇,诊断为疑似职业病的职工退休后确诊为职业病的,仍认定工伤,享受工伤待遇。用人单位未对职工进行离岗前 ...
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半费医疗待遇的办法;也可以作为企业的一项福利待遇保留。 (六)集体合同24、企业与职工进行集体协商签订集体合同和劳动行政部门对集体合同管理,应当根据《 在川企业、外商投资企业)报所在地市(地、州)劳动行政部门审批。 49、劳动者被认定患职业病或因工负伤后,对劳动鉴定委员会作出的伤残等级或护理依赖程序 ...
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粉尘浓度卫生标准由卫生行政部门会同劳动等有关部门联合制定。第九条防尘设施的鉴定和定型制度,由劳动部门会同卫生行政部门制定。任何企业、事业单位除特殊情况外, 作业的职工,必须定期进行健康检查。检查的内容、期限和尘肺病诊断标准,按卫生行政部门有关职业病管理的规定执行。第二十条各企业、 事业单位必须贯彻执行 ...
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实行“六统一”,即:统一参保范围、统一征缴管理、统一收支预算、统一待遇标准、统一监督稽核、统一工伤认定和劳动能力鉴定。二、依法确定工伤保险缴费基数。用人 行政部门和工伤保险经办机构在接到参保单位报告后,重伤事故和死亡事故、一次性诊断3人以上患职业病的应分别在3个、5个工作日内转报市劳动保障行政部门、市 ...
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严格控制艾滋病、结核病、乙肝等重大传染性疾病传播,搞好慢性非传染性疾病、地方病、职业病的防治,做好精神卫生和妇幼卫生工作,加强环境卫生建设。2.发展农村医疗 鉴定胎儿性别、非法进行选择性别引流产等行为。3.保障妇女儿童、老年人和残疾人权益。保障妇女平等获得就学、就业和参与社会事务管理的权利,实施儿童与 ...
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接触石棉:(a)使可能接触石棉的工作符合有关条例,这些条例规定了适当的工程管理措施和作业方法,包括工作场所卫生;(b)制定专门的条例或程序,包括授权, 应根据国家法律和惯例进行必要的体验,以监视其与职业危害有关的健康情况并诊断因接触石棉引起的职业病。2.与使用石棉有关的工人健康监督不应导致工人收入的 ...
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女职工,特别是灵活就业的女职工的自我保护意识。规范企业用工行为,加强职业病危害的管理与监督,严格执行《女职工禁忌劳动范围的规定》,减少妇女职业病 ,解决流动儿童的就学问题。制定和完善流动儿童义务教育后在流入地参加升学考试的办法。建立健全留守儿童档案和结对帮扶制度,构建学校、家庭、社会共同关心留守儿童 ...
//www.110.com/fagui/law_390157.html-
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