指挥；组织工人学习安全操作规程，教育工人不违章作业； 认真消除事故隐患， 发生工伤事故要立即上报，保护现场，参加调查处理。第九条班组长要模范遵守安全生产 、发证工作；贯彻劳逸结合，严格控制加班加点；对因工伤残和患职业病职工及时安排适合的工作。卫生部门负责对职工的定期健康检查；监督劳动卫生工作；监测有毒 ...
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接收单位的，用人单位可以与劳动者终止或者解除劳动关系，并按规定予以补偿。其中患职业病或者因工（公）负伤的劳动者被鉴定为一至四级伤残等级的，按有关规定享受 劳动合同订立、履行情况；（二）劳动者医疗期、工伤期和孕期、产期、哺乳期保护情况；（三）各类专项协议；（四）职工劳动合同登记卡；（五）其他必要的资料。 ...
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易爆物品的安全管理工作。 8．医务部门负责组织职工的健康检查；及时做好工伤人员的抢救和医护工作，并负责鉴定伤情；做好防暑降温的药物供应。 9．教育培训 及时发放和合理使用。 督促有关部门做好防止职业病和职业中毒的措施。 9．贯彻落实安全奖惩办法。协助领导制定安全施工与经济挂钩的实施细则，并督促执行。 ...
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工作。农牧民工在工作中受到事故伤害或患职业病后，经劳动能力鉴定机构鉴定为1至10级伤残的，其工伤保险待遇根据本人自愿，可采取一次性支付和长期 决策权。农牧民工在评定技术职称、晋升职务、评选劳动模范和先进工作者等方面，与城市职工享受同等待遇。严肃查处用人单位限制农牧民工人身自由和打骂、侮辱农牧民工的非法 ...
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接收单位的，用人单位可以与劳动者终止或者解除劳动关系，并按规定予以补偿。其中患职业病或者因工（公）负伤的劳动者被鉴定为一至四级伤残等级的，按有关规定享受 劳动合同订立、履行情况；（二）劳动者医疗期、工伤期和孕期、产期、哺乳期保护情况；（三）各类专项协议；（四）职工劳动合同登记卡；（五）其他必要的资料。 ...
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条件。1.1.3.1.3.1用人单位在与劳动者订立劳动合同时，应将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇如实告知劳动者。1.1. 劳动保障行政部门报送申报工伤认定。医疗终结后，报劳动能力鉴定机构进行劳动能力鉴定，根据鉴定的伤残等级，享受相应待遇。2.3.6.5女职工生育待遇申报。 ...
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规划、计划。?(二)负责新、改、扩建项目的技术改造、技术引进项目的职业病防治设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用的卫生监督检查，监督用人 女工、未成年工特殊劳动保护政策，保障职工身体健康。?(二)按规定认真落实工伤预防宣传教育工作，负责工伤的认定、伤残等级鉴定及其争议的仲裁工作。(三)把安全 ...
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并组织实施。（二）负责新、改、扩建项目和技术改造、技术引进项目的职业病防治设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用的卫生监督检查，监督用人单位对 和女工、未成年工特殊劳动保护政策，保障职工身体健康。（二）按规定认真落实工伤预防宣传教育工作，负责工伤的认定、伤残等级鉴定及其争议的仲裁工作。（三）把 ...
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，由用人单位办理保险接续手续。3．因工负伤或患职业病并经县级以上劳动鉴定委员会鉴定为l-10级的伤残职工，原则上由改制企业按照国家和省有关规定负责管理或 平均期望寿命，并移交当地社会保险经办机构，由该机构负责发放；伤残等级达到5－10级的，其一次性工伤待遇可按国家和省有关规定办理。4．60年代精简下放 ...
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死亡丧葬补助费用及其供养直系亲属的抚恤和生活补助费用。(四)返回个人储存额是指职工个人因私出国出境定居、未到达退休年龄死亡或到达退休年龄不符合退休条件 工伤待遇支出是指用于外来从业人员在参保期间发生工伤事故(或意外伤害)、患职业病，经鉴定后参照本市工伤待遇标准支付的费用。(二)医疗待遇支出是指用于外来 ...
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