建立管理、技术人员竞争上岗，能上能下的人事制度。调整企业组织结构，改革不适应市场竞争需要的企业组织体系与管理模式，取消企业行政级别，打破干部终身制身份，实行管理 入股和股份奖励、股份期权等多种分配和激励形式。要建立以岗位工资为主的基本工资制度，明确岗位职责，责利挂钩，积极推行岗薪制和年薪制。（七）加快 ...
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，升一级的，原则上按现岗位工资标准的级差增加工资；升两级的，第二级按国家机关行政人员工资标准相应等级的级差增加工资。（６）这次部分职工升级， ，统一安排。省、市、自治区人民政府要指定领导同志负责，以人事、劳动部门为主，抽调得力干部，组成调整工资办公室，具体管理调资工作。这次调资涉及范围比较广，情况比较 ...
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用于制证开支。《机关事业单位工人技术岗位证书》是机关、事业单位技术工人兑现工资的依据。各省、自治区、直辖市人事（人事劳动）部门和由人事部委托的考核发证 本《通知》规定的标准收费，收取证书工本费，要按规定使用财政部门统一印制的行政事业性收费票据；收费单位要到当地物价部门办理收费许可证，做到亮证收费，自觉 ...
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设立工资预留账户的行业由市人民政府批准，具体管理办法由市劳动保障部门会同有关行政主管部门制定并公布。第三十一条用人单位有下列情形之一的，劳动者有权向 支付规定的其他情形。本市国家机关、事业单位和社会团体与劳动者发生有关工资支付争议申请仲裁的，由人事争议仲裁机构受理并依法裁决；对其裁决不服的，可以依法向 ...
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保护劳动者的合法权益，又维护国有资产所有者的权益，特制定本实施办法。关联法规：国务院行政法规库(1)条第二条国家有关企业工资的法律、法规和政策，是对企业工资内 其本人２个月工资以内的罚款；情节严重的，责成企业主管部门给予行政处分或调离原岗位：（一）拒不自查和拒绝接受劳动、财政、审计部门的监督检查的；（ ...
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和部门法制机构负责本规定实施的具体工作。县级以上人民政府办公厅（室）、监察、人事、编制、财政等部门按照各自的职责分工，做好本规定实施的相关工作。第二章 与信息。知晓有关情况的公民、法人或者其他组织应当协助行政机关的调查。公民协助行政机关调查，其所在单位不得扣减工资；没有工作单位的，因协助调查造成的误工 ...
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公益性水管单位的经营性资产收益和其他投资收益要纳入单位的经费预算。各级水行政主管部门应及时向同级财政部门报告该类水管单位各种收益的变化情况,以便财政部门 稿)和本地有关财政预算编制及财务管理的规定测算。3.大力推进水管单位人事、工资、劳动等制度改革,事业性质的水管单位,要按照精简、高效的原则,精减机构 ...
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工作人员执行事业单位专业技术职务、人事工资等管理制度。党校教师享受国家规定的有关教师的各种待遇。第四十八条 按照国家有关规定，结合岗位设置和聘用要求，不断完善 中应设立纪律检查委员。第五十一条 党校机关党组织的书记一般由本单位党员行政负责人兼任，也可由同级党员干部专任。党员人数和所属单位较多的机关党的 ...
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八）完善社区卫生服务运行机制。社区卫生服务以市、区人民政府管理为主，同级卫生行政主管部门负责对社区卫生服务机构的准入审批。街道办事处要将社区卫生服务作为工作 解除聘用关系。要改革收入分配管理制度，实行以岗位工资和绩效工资为主要内容的收入分配办法，加强和改善工资总额管理。社区卫生服务从业人员的收入不得与 ...
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民主，采取领导与群众相结合的方法。可以在平时考核的基础上，依据个人执行岗位责任制的情况，由群众评议，提出受奖人员名单，再由领导审定批准。也可由 的，由原处分机关或者相当机关批准，重新安排工作和确定工资级别。表现不好的，可以给予开除。(四)国家行政机关工作人员触犯刑法，经人民法院判处管制、徒刑或者剥夺 ...
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