七大提出的统筹抓好以高层次人才和高技能人才为重点的各类人才队伍建设的要求，贯彻落实市委、市政府关于进一步加强高技能人才工作部署，以培养高技能人才 合同法》，大力推进各类企业与劳动者普遍依法签订劳动合同，切实加强劳动合同和集体合同管理，力争2008年全市职工劳动合同签订率达到95%以上。调整提高职工最低 ...
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培训后的持《再就 业优惠证》人员、被征地农民的再就业和进城务工农村劳动者;城镇其他登记失业人员。 2、职业培训补贴申请程序： 职业培训补贴资金拨款申请应 按规定为失业人员提供免费职业介绍就业服务后的实际就业人数(是指签订一年以上含一年劳动合同的就业人数)。2、职业介绍申请程序： 具备资质条件的职业介绍 ...
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合同规定第一章总则第一条为规范集体协商和签订集体合同行为，依法维护劳动者和用人单位的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国工会法》，制定 职业技能培训的措施。第十六条劳动合同管理主要包括：(一)劳动合同签订时间；(二)确定劳动合同期限的条件；(三)劳动合同变更、解除、续订的一般原则及 ...
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研究开发活动，进行国际经济、技术、人才的交流与合作。第四章人才引进与劳动者保护第三十八条鼓励境内外各类人才在高新区工作和从事技术创新、学术交流等 劳动关系的劳动者签订劳动合同。高新区内的用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以向本单位的劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向 ...
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的人员。二、合同制职工：是指在用工制度改革中试行的，在国家劳动计划以内，通过签订劳动合同，考核录用的人员。包括铁路使用的农民轮换工和建筑业使用的农民合同制工人 内新吸收进来的固定职工和合同制职工。1、从农村招收的人员。是指从农村劳动者、农村的学生及农村来的计划外用工中吸收参加工作的人员。包括来自农村的 ...
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下，给予照顾优先录用。四是明确企业干部与工人一样，以企业职工身份与企业签订劳动合同。其任职，按照干部管理权限，由主管部门任命、聘任或分别由党代会、职代会 附件(即岗位承包书)，根据承包到岗的要求，按不同岗位的特点使责、权、利具体化。由于上岗(聘任)合同书既有一般劳动合同共性条款，又有不同岗位个性内容， ...
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，不计发经济补偿金，由改制后的企业与职工变更或重新签订劳动合同。 ?(三)改制后的企业与职工解除劳动合同后在计发经济补偿金时，应将职工在企业改制前后的 ，企业不得与其解除或终止劳动合同；企业不能为其提供劳动岗位的，应当为其办理内部退养手续。内退职工主动要求解除劳动关系或终止劳动关系的，企业不支付经济 ...
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通知》(国发[2005]36号)和《国务院关于解决农民工问题的若干意见》(国发[2006]5号)要求，我部提出实施五项计划和一项行动。现将其中一项计划--《 。参加技能提升培训的农村劳动者，经培训获得相应职业资格证书并与用人单位签订一定期限劳动合同的，用人单位可代其向所在地劳动保障部门申请相应补贴。 ...
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简称“专项整治”)，并作为全国整顿和规范市场经济秩序的一个重要内容。现将有关要求通知如下：一、进一步提高对专项整治工作的认识，切实加强领导。河北省高碑店市 诊治，按国家有关规定支付有关待遇，并依法予以处罚。 6、对违反规定招用劳动者、不与劳动者签订劳动合同，不依法参加社会保险、缴纳社会保险费，违法延长 ...
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之一的，将终止享受相应人员的社会保险补贴：1. 劳动合同到期，没有续签劳动合同的；2. 由劳动者提出提前终止劳动合同的;3. 达到法定退休年龄或死亡的；4. 情况之一的，将终止享受相应人员的社会保险补贴：1. 被用人单位录用，签订了劳动合同的；2. 开办了私营企业的；3. 达到法定退休年龄或死亡的。 ...
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