十四条 劳动行政部门实施劳动监督检查，必要时可向用人单位下达劳动监督检查询问通知书、劳动监督检查指令书，用人单位自收到之日起十日内据实向劳动行政部门 劳动行政部门查处违反劳动法律、法规、规章的行为，依照下列程序进行：(一)登记立案。劳动行政部门对发现的劳动违法行为，经过审查，认为有违法事实，需要依法 ...
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有权依法进入用人单位了解遵守劳动法律、法规、规章的情况，权要求用人单位和劳动者出示有关证件，说明有关情况，查阅或者复制必要的资料，询问有关人员，并对劳 。第十七条 劳动行政部门实施劳动监察，必要时可向用人单位下达劳动监察询问通知书、劳动监察指令书，用人单位自收到之日起10日内据实向劳动行政部门作出书面 ...
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在成品出口、深加工结转或者内销前如实向海关申报单耗。加工贸易企业确有正当理由无法按期申报单耗的，应当留存成品样品以及相关单证，并在成品出口、深加工结转 报表、成本核算等有关账册和资料计算方法、计算公式及说明。 海关(签章)受送达人(签字或者盖章)年月日(本通知书一式两联，第一联送加工贸易企业，第二联由 ...
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确认。(二)烟草专卖执法人员应向当事人说明其涉嫌违法情况，告知当事人初步认定违法行为的性质。(三)现场开具《先行登记保存通知书》，请当事人核对先行登记保存物品的 后方可离开。(二)任何人不得以工作忙或相关人员不在等理由回绝申请人或咨询人的要求；对来访者所提要求不属于本部门受理范围的，应给予解释。(三) ...
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、房管、税务、车管等行政管理部门支付有关税费的，审查收取税费部门开具的缴税、缴费通知书；(二)向审计、评估、拍卖机构支付审计费、评估费、拍卖佣金的，审查审计、评估、 的。如因数案并案执行导致收款案号与付款案号不符的，执行员应书面说明理由，附相关法律文书，并经庭长批准。 第二十七条财务部门应当在划付执行 ...
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在案件查处过程中，发现违法行为仍在进行的，应当对违法行为人发出《停止违法行为通知书》，责令其停止违法行为。第二十五条案件调查结束后，土地行政主管部门应当 单位签收。受送达人拒绝签收的，送达人应当邀请有关人员到场，说明情况，在送达回证上注明拒收理由和日期，由送达人、见证人签名或者盖章，将文书留在当事人的 ...
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符合受理规定的，应在三日内立案并向申诉人发送《案件受理通知书》；对不符合受理规定的，应当在三日内通知申诉人不予受理，并说明理由。第十三条仲裁委员会立 工作的，按自动离职处理。第二十二条案件受理后、仲裁裁决书送达前，申诉人要求撤回仲裁申请的，应当准许。第二十三条仲裁委员会开庭审理人才流动争议时，申诉人经 ...
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委托他人代写起诉状确有困难的，可以口头起诉。原告口头起诉的，人民法院应当将当事人的基本情况、联系方式、诉讼请求、事实及理由予以准确记录，将相关证据予以登记。人民法院应当将上述记录和登记的内容向原告当面宣读，原告认为无误后应当签名或者捺印。...
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内通知已知的债权人，并于三十日内至少公告三次。债权人自接到通知书之日起三十日内，未接到通知书的债权人自公告之日起六十日内，可以提出异议。第八十三条 未收到通知的应自公告之日起九十日内，向清算组申报债权。债权人申报债权，应说明债权性质、数额并提供有关证明材料。清算组应对有财产担保的债权和无财产担保的债权 ...
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内通知已知的债权人，并于三十日内至少公告三次。债权人自接到通知书之日起三十日内，未接到通知书的债权人自公告之日起六十日内，可以提出异议。第八十三条 未收到通知的应自公告之日起九十日内，向清算组申报债权。债权人申报债权，应说明债权性质、数额并提供有关证明材料。清算组应对有财产担保的债权和无财产担保的债权 ...
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