同时投产使用进行监督。企业或者主管部门应当照国家规定通知相关工会参加劳动条件、安全卫生设施的设计审查、竣工验收工作。对工会提出的意见，企业或者主管部门应当 职工因要求建立工会、参加工会活动或者工会工作人员因履行本办法规定的职责而被解除劳动合同的，工会组织应当提请劳动保障部门责令恢复其工作，并按照其正常 ...
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）事业单位、民办非企业单位、社会团体。第五条单位聘用进城务工的人员，试用期满与单位建立劳动关系，合同期在一年（含一年）以上的，单位和职工应当 存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。第十二条单位聘用进城务工的人员，月缴存的工资基数按照进城务工人员的月聘用工资计算；城镇个体工商户、自由职业人员 ...
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资格证书号联系电话监理单位联系人及电话项目总监资格证书号联系电话勘察单位联系人及电话设计单位联系人及电话工程地址用地红线面积平方米建筑面积总建筑面积（含计容积率 、社会养老保险证明、工伤社会保险证明、劳动合同（复印件各1份）；10．股东和专业技术人员的一览表，简历及文凭、职称证书、身份证（复印件各1 ...
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四条施工单位及其作业人员在施工过程中，有权拒绝执行违章指令，有权对影响人身健康的作业程序和作业条件提出改进意见，有权获得必要的劳动安全防护用品，有权 第四十三条施工单位交付验收的建设工程必须符合下列要求：（一）完成建设工程设计和合同约定的各项内容，并达到国家规定的竣工条件；（二）工程质量经有关质量监督 ...
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或者单位（以下统称建筑企业）实行资质审查制度：㈠工程总承包企业；㈡工程勘察、设计单位；㈢工程施工企业；㈣工程监理、造价咨询、质量检测等中介服务单位；㈤法律、 ，应当向市建设行政主管部门进行资质备案。建筑施工企业应当依法与劳务作业人员签订劳动合同。实行劳务分包的应当分包给具有相应劳务分包资质的企业。第十 ...
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部门要加强对建筑业企业农民工工资支付的信用监管，建筑业企业应与建筑务工人员签订书面劳动合同，建筑工程款应优先保障建筑务工人员的工资发放，并以货币形式按月足额支付 单位及监理人员，在从事建设工程监理时，发现工程施工不符合工程实际要求、施工技术标准和合同约定的，有权要求建筑承包单位改正，发现工程设计不符合 ...
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所支付的软件使用费，均不再扣缴外国企业的营业税。（三）鼓励集成电路产业9．集成电路设计企业实行增值税即征即退政策所退还的税款，由企业用于研究开发软件产品和扩大 实体，在新增加的岗位中，当年新招用持《再就业优惠证》人员，与其签订1年以上期限劳动合同并依法缴纳社会保险费的，按实际招用人数予以定额依次扣减 ...
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五一劳动奖状等）、模范执行安全生产法律法规（如签订全员劳动合同、参加工伤和商业保险、获得国家相关认证等）以及连续五年没有发生生产安全事故的投标单位，在 生产费用，明确安全生产费用的名目、使用范围。设计单位和有关设计人员应当对其设计成果负责。设计单位应当参与与设计有关的生产安全事故分析，并承担相应的责任 ...
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人员依法享有的安全生产权利：（一）在集体合同、劳动合同中载明保障从业人员劳动安全、防止职业危害等事项；（二）依法参加工伤社会保险，按时足额为从业 和国家其他有关规定办理下列事项：(一)进行安全条件论证和安全评价；(二)安全设施设计报有关部门审查；(三)建设项目竣工投入生产和使用前，安全设施报经有关部门 ...
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受聘于本市一个具有建设工程施工或勘察、设计、监理、招标代理、造价咨询资质的企业，与聘用企业依法签订聘用劳动合同。申请人通过聘用企业向所属建设主管部门提出 的聘用劳动合同，或申请人聘用企业出具的劳动、人事、工资关系证明；②工作调动证明复印件（与原聘用企业解除聘用合同或聘用合同到期的证明文件、退休人员的 ...
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