工资单元。进行企业内部分配制度改革，实行以岗位工资为主要内容的基本工资制度时，要在职位分析、岗位测评和按企业经济效益进行考核的基础上，设计本单位的基本工资 。考核指标基数一年一定。因经营不善造成重大损失的，视情节轻重，给予相应的经济处罚和行政处分；触犯法律的，依法追究刑事责任。（十五）实行年薪制的企业 ...
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中，因终止、解除劳动合同而待业的职工重新就业时，不受年龄限制，只要生产单位需要，劳动部门可随时办理招用手续，在各地州市的劳动计划内予以承认。９． 拉开职工收入差距。无论实行哪一种工资分配形式，都要按内部经济责任制严格考核兑现。１４．尚未推行岗位技能工资制的企业，要对现行岗位津贴进行适当调整，内部分配 ...
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、本地区的具体情况制订补充规定，并报国家计委和公安部备案。本规范由设计单位和建设单位贯彻实施。公安机关负责检查督促。对没有专门防火规定的，或按本规范 ～５００ｋＶ，且每台变压器容量在１００００ｋＶＡ以上的室外变、配电站，以及工业企业的变压器总油量超过５ｔ的室外总降压变电站。③发电厂内的主要变压器，其油 ...
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的，要充分考虑当地经济社会发展水平和产业布局特色，充分听取地方行业协会商会、律师协会的意见。听取企业意见时，要注重听取企业内部不同层级代表特别是职工 ，杜绝走形式、走过场。采取召开听证会、座谈会、论证会方式听取意见的，要提供制度设计的背景、目的、适用范围以及对相关人员或群体可能产生的影响等资料，引导 ...
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的，要充分考虑当地经济社会发展水平和产业布局特色，充分听取地方行业协会商会、律师协会的意见。听取企业意见时，要注重听取企业内部不同层级代表特别是职工 ，杜绝走形式、走过场。采取召开听证会、座谈会、论证会方式听取意见的，要提供制度设计的背景、目的、适用范围以及对相关人员或群体可能产生的影响等资料，引导 ...
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。对按国家规定需要进行安全预评价的建设项目，设计单位必须按照国家或者行业安全生产标准进行设计，其初步设计文件应当有安全生产专篇，并经安全监管部门会同 安全生产主体责任落实到位。第六十二条各级人民政府及其有关部门应当强化经济政策对落实企业安全生产主体责任的导向作用。第六十三条各级人民政府应当支持、督促 ...
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。对按国家规定需要进行安全预评价的建设项目，设计单位必须按照国家或者行业安全生产标准进行设计，其初步设计文件应当有安全生产专篇，并经安全监管部门会同 安全生产主体责任落实到位。第六十二条各级人民政府及其有关部门应当强化经济政策对落实企业安全生产主体责任的导向作用。第六十三条各级人民政府应当支持、督促 ...
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人财物管理、国际化运营、辅助分析决策、经济运行监测分析和全面风险管控等业务信息系统的建设和应用；积极推进信息技术在研发设计、生产过程控制、节能减排、 。不断提高信息网络覆盖度和运行可靠性，到“十二五”末实现所属各级单位全部接入企业内部信息网络。利用先进适用技术，提高软硬件资源利用效率和数据处理能力。 ...
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夜经济建设工作领导小组办公室，每区至少选择谋划一个高标准夜经济建设项目，制定详细设计实施方案，分解具体工作步骤，确定项目完成时间，大力组织实施建设。长安区 形成相互补充、相互协调的宣传体系。3.鼓励社会团体、项目单位、企业开展宣传活动。一是鼓励其通过内部资料、印刷宣传海报等形式进行宣传；二是鼓励其采取 ...
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，做好改制的后续工作。加强对厅所属单位改制包括勘察设计单位改制、国有企业改制和清算破产企业的监督和管理，指导解决改制单位在彻底改制前的财务、资产评估、 对改制单位国有资产的认定，防范国有资产流失。十二、加强内部审计，完善经济责任和审计监督。根据厅直属单位的财务管理情况，每年由厅计划财务处组织，抽取部分 ...
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