时间和期限、工作内容、劳动报酬、劳动保护、劳动条件等内容,但不得约定试用期。第二十六条通过依法成立的劳务派遣组织为其他单位、家庭或个人提供 由用人单位和劳动者协商确定,但不得低于省规定的当地非全日制用工小时最低工资标准。第二十八条用人单位和从事非全日制工作的劳动者应当依法参加社会保险。缴纳社会保险费 ...
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、股份合作企业、合伙企业、私营企业。前款所称职工，不包括离退休职工、合同试用期内的职工和外籍职工。第五条住房公积金按规定用于职工住房的消费和职工住房 的比例缴存住房公积金。具体比例由省人民政府规定。第十四条职工按当地最低工资标准领取工资的，职工个人可以免缴住房公积金。职工所在单位仍应按照规定比例为职工 ...
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和劳动条件五项必备条款。其他需要约定的事项可由双方协商约定，但不得约定试用期。（五）非全日制劳动合同的终止按照双方的约定办理。在劳动合同中未约定 劳动保障部门所属的劳动代理机构保管。二、非全日制用工的工资支付（七）用人单位应按照双方约定的工资标准支付非全日制劳动者的工资，但不得低于市政府规定的小时工资 ...
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卫生院内部管理。严格执行省级卫生行政部门规定的乡镇卫生院有关业务、技术规范及工作标准，规范医疗行为，保证服务质量。逐步完善财务管理制度，挖掘内部潜力，增收节支 。到国家确定的艰苦偏远地区乡镇卫生院工作的医学院校大专以上毕业生，试用期可执行定级工资标准，定级时可高定两档职务工资。六、完善农村卫生经济政策 ...
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工作的大、中专毕业生，自报到之日起，享受转正定级工资待遇(不实行试用期〈见习期〉工资标准)。在少数民族地区现职从事科技工作的大、中专毕业生和取得 科学技术干部和社会科学专业干部)，除享受当地职工的同等待遇外，再按省规定标准增发技术津贴。38．《四川省人事厅关于三州国家机关事业单位工作人员现行浮动(固定 ...
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职业退役 士兵中录用。录用后的待遇按本单位“同工种、同岗位、同工龄”职工的工资标准确定。其 军龄计算为所在单位的连续工龄并与参加社会保险的实际缴纳年限合并计算为 起计发工资，并在1个月内安排上岗， 并不得实行试用期或者收取任何费用。其工资、福利、医疗、住房等待遇与本单位同工龄、同岗位、同工种职工相同。 ...
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与出工单位协商确定。 第9条农民轮换工进铁路单位后，应有三至六个月的试用期。试用期满，经考核合格的，方可继续使用；不合格的，应退回原出工单位 劳动人事部劳人计〔1984〕60号文的有关规定执行，实行铁路企业同工种固定工的工资标准；婚、丧假等待遇，可比照用工单位固定工的有关规定执行。 农民轮换工本人使用 ...
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每一雇用期不超过三年，可连续雇用。第十八条社区工作站工作人员的工资标准，由各区人民政府结合本区情况，根据不同岗位性质和工作量，参照深圳市机关事业单位普通 。第二十条社区工作站工作人员由街道办事处按照客观、公正、民主的原则进行考核。包括试用期考核、年度考核和雇用期考核。考核内容包括德、能、勤、绩等方面， ...
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)负责组织驻矿安监员进行岗前培训。培训后经考核合格，取得上岗证方可上岗试用。试用期为三个月，试用期满由市、县(市、区)安监局(煤炭局)考核测评，符合 、区)人民政府每人每年各解决一万元。由县(市、区)安监局(煤炭局)负责统一支付，工资标准及其它费用按有关规定执行。聘用单位应当为驻矿安监员提供必要的工作 ...
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的待业青年中招收。但从待业青年中招收，必须经过考试合格并经专业培训后择优录用，试用期一年。试用期满，经区卫生局考核合格后采取转正或订长期合同办法，保证人员 、定额补助或按收入提成等办法解决。统一招收录用的卫生员的工资，按集体所有制卫生事业单位人员的工资标准执行。第十二条原属街道“五七”工厂编制的卫生员 ...
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