宁波市劳动合同条例》、《劳动力市场管理规定》、《社会保险征缴暂行条例》等法规文本，同时，转发《关于对签定劳动合同中随意设定试用期现象加强劳动监察的通知》一文 上，也就是说，利用为企业提供招用工招聘服务的机会，进行事先宣传和把关，相关服务人员，必须接受专业劳动政策法规的培训，做到持证上港。同时，建立宁波 ...
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推荐、民主测评、考察预告、差额考察、考察结果通报、任前公示、任职试用期等制度，扩大党员和群众对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权和监督权。逐步 促进国有企业领导人员遵纪守法、廉洁自律。从剖析领导干部违纪违法案件发生的原因入手，改进相关的体制机制制度及管理。针对群众反映强烈的问题，从深化制度改革入手， ...
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方式开展业务时，在免费试用期后，未经用户提出申请或者予以明确确认，擅自给用户开通电信业务并强制收费的行为；(八)违反《电信服务明码标价规定》和电信资费审批 检查时，要给予积极支持和认真配合，根据检查的要求，如实反映经营情况并提供相关资料。(三)围绕重点，抓出成效。这次对电信行业价格欺诈和资费行为是首次 ...
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在已与学校明确了聘用关系的人员范围内，按照队章的规定聘请，三年一聘，聘请的第一年为试用期，试用期间考核如不合格则随时解聘，工作业绩突出者可 提供经费支持。要落实各级团费的10%用于少先队辅导员的培训的要求，同时积极争取财政和相关方面的支持。各中小学校应把辅导员的培训纳入教师继续教育体系。第二十一条新任 ...
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改制企业职工安置方案必须经职工代表大会讨论通过，并报当地政府审核批准，按政策规定妥善做好职工安置工作。改制企业安置原企业职工人数不得少于50%，签订劳动合同 经常性的企业用工情况的大检查，对各类用人单位招聘人员不签订劳动合同、滥用试用期、拖欠和克扣工资、拒缴社会保险费等违法行为，依法进行查处。要加强对 ...
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。加强对教师资格认定工作的监督检查，对于违反规定、违法认定教师资格的，要依法追究有关人员的责任，取消相关人员的教师资格。进一步加大用人制度改革力度。 人员到中小学任教，逐步提高新聘教师的学历层次，进一步完善新聘教师的试用期制度。改革中小学校长选拔任用方式，严格掌握中小学校长任职条件，积极推行校长聘任制 ...
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，全面推行事业单位公开招聘工作人员的用人新机制，根据《事业单位公开招聘暂行规定》(人事部令第6号)和《贵州省人民政府办公厅转发人事部关于在事业单位试行聘用制度 工资待遇及相关的保险事项按国家有关政策办法和用人单位的薪酬制度执行。第二十六条 事业单位新聘用人员实行一年试用(见习)期制度，试用期包括在聘用 ...
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狠抓落实。在机关和直属单位干部选拔中坚持公开选拔、竞争上岗、公示制、任职试用期制，同时，选择部分单位开展领导班子任期制和年薪制的试点。探索干部公开选拔 接收安置军队转业干部工作、医疗照顾的审批工作和档案管理工作。5、按照国家规定做好工资调整工作并研究解决有关津贴问题；会同有关部门，研究放射工作人员从事 ...
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扶"大学生的乡镇择优选拔1名符合条件的大学生兼任乡镇团委副书记，并负责协调落实相关任职手续。"三支一扶"大学生应遵纪守法，服从安排，虚心学习，联系群众，自觉 交接。第三条 乙方权利1、甲方试用期为半年，考核不合格者，乙方有权单方中止协议。2、甲方服务期间因违反法律政策规定造成恶劣影响的，或严重违反协议 ...
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加强培训管理工作，提高公务员的业务素质和行政管理能力。坚持新录用公务员必须在试用期内接受培训，做到先培训后任职。初任培训突出适应性，着力提高新录用公务员 两门以上专业课程，进行强化培训，使公务员精通行政管理知识和与本职工作领域相关的专业知识。更新知识培训要注重前瞻性，每年由人事部提出培训科目，供各地、 ...
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