对其解聘(免职)。在任期内，任职者要求辞职，须提前三个月提出辞聘书并按任职权限审批，经主管部门同意调离原岗位后其职务自行免除。在任职期间，成绩显著 、履行职责的能力等，由人事干部部门按管理权限进行定期或不定期的考核。具体考核办法由各单位自行制定。考核结果应存入科技、业务考绩档案，作为工程技术人员连聘 ...
//www.110.com/fagui/law_95576.html-了解详情
(一)检查被监察的部门在遵守和执行法律、法规和人民政府的决定、命令中的问题；(二)受理对被监察的部门和人员违反行政纪律行为的控告、检举；(三) 有关部门按照人事管理权限执行，并办理有关行政处分手续。人民政府人事部门或者有关部门应当将监察机关作出的监察决定及其执行、办理的有关材料归入受处分人员的档案，并 ...
//www.110.com/fagui/law_975.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
- ·辞职后人事档案管理问题
- ·用人单位招用劳动者
- ·医疗十级伤残赔偿金标准
- ·国家住房公积金管理办法
- ·出租汽车管理服务协议
- ·建设工程管理办法
- ·刑事案件一审判决书的生效...
- ·国务院建设工程质量管理条...
- ·交通事故责任无法认定应如...
- ·建设工程技术咨询合同
相关搜索