的户粮关系不变的轮换工、劳动合同制工人，以及从城乡招用的临时工、季节工；５．开除、除名和自动离职的固定职工。二、职工待业保险基金的筹集和管理（一）职工 在扣除已发给本人的生活补助费的月份后，按本条（一）项领取待业救济金。企业辞退的职工，按本条（一）项领取待业救济金。终止、解除劳动合同的工人和企业辞退的 ...
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停产整顿企业被精减的职工；五、终止或者解除劳动合同的职工；六、单位辞退、除名或开除的职工；七、私营企业和个体经济组织注销经营执照的职工；八、依照法律、法规规定或者经市人民政府规定享受失业保险的其他职工。第四条失业保险应当与职业介绍、就业训练和生产自救等就业服务体系工作紧密结合，统筹安排，充分发挥就业 ...
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外用工（不含在全民单位混岗的集体工）；（三）被除名、开除、判刑的固定职工；（四）因违纪被辞退、被解除劳动合同累计三次以上的职工；（五）虽属《 原单位前两年内，本人平均月标准工资。重新就业后又待业的，其重新就业期间的工龄应与原工龄合并计算，计发待业救济金。第十五条终止、解除合同的劳动合同制工人，在扣除已 ...
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116号修改第一章总则第一条为了改善投资环境，鼓励外国的公司、企业和其他经济组织与个人（以下简称外商），以及华侨和台港澳同胞及其公司、企业（以外商代称）来我省 ，直至开除。对职工进行处分时，应征求本企业工会的意见。辞退职工或对职工给予开除处分的，应报劳动人事部门备案。第四十一条外商投资企业的职工，劳动 ...
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规定分别计发。第七条职工住房补贴是职工个人住房消费方面的专项资金，为职工个人所有，与职工工资、住房公积金、个人住房贷款共同构成职工购建住房资金的主要来源。第八条 六条按月发放住房补贴期间，职工调离本市或市内调动的，与单位终止劳动关系辞职、被辞退、除名、开除的，原工作单位均从次月起停止计发住房补贴，并将 ...
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十五）完善住宅小区竣工验收制度，推行住房质量保证书和住房使用说明书制度，推行住房与设备及部件的质量赔偿制度以及质量保险制度，建立质量保证体系和运行机制，提高 发放期间，职工调离原单位、停薪留职、解除劳动关系（包括职工辞职，被单位辞退、除名、开除）、自动离职或死亡等，自上述行为发生次月起停发住房补贴。 ...
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条第二条本市行政区域内的企业、个体经济组织、民办非企业单位（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者之间发生的劳动争议的处理，适用本规定。本市行政区域内的 争议仲裁委员会收到证据后，应当出具收件收执。因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动 ...
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。企业有权依照法律、法规、劳动合同和企业规章终止、解除劳动合同、辞退、除名、开除职工，不再经市、区、县劳动部门审查。对被终止解除劳动合同、辞退 对企业资产负债和损益情况进行审查和审计监督；(二)根据国务院的有关规定，决定国家与企业之间财产收益的分配方式、比例或者定额；(三)根据国务院的有关规定，决定、 ...
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；对不能跟班学习的残疾儿童、少年，应当根据需要附设特殊教育班。本市残疾人与外地人结婚所生子女达到入学年龄的，可以在本市残疾人户口所在地学校就近入学。第 管理等方面，享有与本单位其他职工同等的权利。第二十二条 各单位录用残疾人职工，应当签订劳动合同，不得以残疾为由开除、除名、辞退残疾人职工。 残疾人职工 ...
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，制定本办法。第二条 本办法适用于本市全民所有制企业、事业单位(以下简称单位)与专业技术人员之间发生的下列人事争议：(一)因履行聘用合同发生的争议；(二)因 四条 事业单位因开除、除名、辞退专业技术人员发生的人事争议，应直接向市或区、县人事局(以下简称政府人事部门)申请处理。第五条 单位与专业技术人员 ...
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