人员基本情况调查表》和《按月领取抚恤金人员基本情况调查表》由调查对象所在单位(退休人员管理工作移交社区的由社区负责)在规定时间内到所属的社会保险经办机构领取 应进行一次基本情况调查，各有关部门要予以积极配合和协助。基本情况调查是养老金社会化发放后，杜绝冒领养老金、节约基金支出的重要措施，参加调查的工作 ...
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人员的数量，以及内部退养职工的生活费和社会保险费、移交社会化管理的退休人员费用支付和预提情况，债务处理情况、职代会讨论通过决议等，向省级劳动保障部门备案 有关政策规定，指导改制企业做好各项社会保险关系的接续和转移工作，并妥善解决离退休人员医疗保障资金和统筹项目外养老金的来源问题。对拟改制企业欠缴的各项 ...
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指导下，充分行使自主权利，真正成为面向社会服务的独立法人。(三)积极推进事业单位社会化进程。1、逐步打破事业单位的条块分割。要从增强事业单位社会效益和减轻国家财政 丧失劳动能力的，也可根据有关规定办理退休手续。第九条截止到2001年2月30日，未聘用的专业技术人员、管理人员男满55周岁、女满50周岁， ...
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乡镇）劳动保障管理站工作职责:1、负责本辖区的劳动就业、社会保险和离退休人员社会化管理服务工作;2、全面宣传和贯彻国家、省、市有关劳动就业、社会保险等 慰问工作,开展帮困解难活动;8、为无子女（或特困）退休人员料理丧事;9、组织本社区离退休人员开展学习、文化娱乐和社会公益性活动;10、提供劳动保障法律 ...
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分级管理，条块结合，专群结合的办法，积极创造条件，逐步向社会化管理为主过渡。第二章统筹范围与项目第三条凡我市全民所有制企业固定职工的离退休基金,均属于统筹范围。 关、停（撤销）企业,凡已达到离退休年龄已离、退休的职工，由企业一次性缴纳离退休统筹基金（按退休人员平均寿命七十二岁计算），无力按规定缴纳者， ...
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社区功能，优先发展社会养老服务，培育壮大老龄服务事业和产业，完善老龄事业管理体制和运行机制，营造良好老龄社会环境，维护老年人合法权益，努力实现“六个 政府工作部门相结合的老年人社会管理服务体系，不断提高社会化管理服务水平。到“十二五”末，纳入社区管理服务的企业退休人员比例达到95%以上。3.加强老年人 ...
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社区功能，优先发展社会养老服务，培育壮大老龄服务事业和产业，完善老龄事业管理体制和运行机制，营造良好老龄社会环境，维护老年人合法权益，努力实现“六个 政府工作部门相结合的老年人社会管理服务体系，不断提高社会化管理服务水平。到“十二五”末，纳入社区管理服务的企业退休人员比例达到95%以上。3.加强老年人 ...
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到“十二五”末，“一卡通”的持卡人数达到550万人，覆盖率达到80%，退休人员社会化管理率达100%，基本公共服务覆盖率达到80%。8.提高社会保障水平，实现适度 保障卡“一卡通”的技术环境，实现就业服务、人事人才、社会保障业务数据的统一管理。进一步推进人力资源和社会保障城域网建设，逐步实现市、区（县 ...
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可以按照杭政(2001)14号文件规定的人均2万元的标准和提留顺序，从净资产中提留已退休人员(含符合规定提前退休人员，下同)的医疗费。转企改制后，已退休 支付，待退休人员医疗费实施社会化管理时再进行清算。上述一、二条规定适用于本文件下发时尚未批复改制的科研院所。 三、在市有关离退休人员社会化管理的规定 ...
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的要求，通过不断深化改革，在3到5年内建立起“权责明晰化、管理规范化、投入多元化、经营市场化、服务社会化”，符合我省省情、水情和社会主义市场经济要求的水利工程 费用从基本养老保险基金中支付，5年过渡期满后退休的，不再增发待遇差额补贴。改革前已经离退休的人员，原离退休费待遇标准不变，按所在地改革当年企业 ...
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