学校聘用教师，应当按照规定的管理权限和程序与受聘人员签订聘用合同。聘用合同应当包括以下条款：(一)聘用合同期限；(二)工作内容及其要求；(三)工作纪律；(四)工作条件 申请，学校应当在收到申请三十日内给予书面答复，逾期不答复的，视为同意；聘用合同或者岗位聘约另有约定的，从其约定。第十二条教师的平均工资 ...
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条 本规定适用于在经批准设立的船舶检验机构中从事船舶检验工作的专业技术人员。船舶检验工作包括：船舶和海上设施(含船运货物集装箱)检验，渔业船舶检验，相关 《资格证书》；(三) 与新聘用单位签订的劳动或聘用合同；(四) 工作调动证明，或与原聘用单位解除劳动或聘用关系的相应证明，或退休证明。第二十三条注册 ...
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，重新签订有期限用工合同。打破原正式职工与聘用人员的界限，一律根据本人的执业能力、监理业绩以及其它方面表现等，分别签订不同年限的聘用合同。一些企业还建立 要规范、程序要合法，不搞暗箱操作；⑷要妥善处理好企业富余人员的分流和安置，保证退休人员老有所养；⑸把企业的改制同加强企业管理、促进企业发展结合起来。 ...
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，每满一年发给职工一个月基本工资的经济补偿金，职工原有身份不再保留，可以由改制后的企业重新聘用并签订劳动合同，也可以进入社会自谋职业。对重新聘用 “不额外增加社保和财政资金支出负担”的原则处理。提前退休人员由所在单位和个人一次性向社保经办机构缴纳提前退休年限内的退休费、基本养老和医疗保险费，单位所缴纳 ...
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报其户口所在地的区、县社会保险经办机构备案，并在20日内按照有关规定将失业人员档案转移到其户口所在地区、县社会保险经办机构。社区专职工作者60日内，到其 退休手续后，实行社会化管理，按规定享受退休人员社会保险待遇。十、社区专职工作者未与街道办事处签订聘用合同并与原单位保持劳动关系的，仍由原单位负责缴纳 ...
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时，可以通过解聘、辞聘等形式，解除聘用合同，终止聘用关系。同时，被聘人员也有权要求学校按照聘用(聘任)合同的规定提供教学、科研等工作条件。 15、 流动。对少数因身体原因等不适用继续工作的教职工，可按照国家有关文件规定办理退休手续。 21、有条件的高等学校可设立校内人才交流中心，主要承担本校教师及专业 ...
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、直辖市建设行政主管部门或其委托的注册管理机构，以下简称省级注册管理机构)报送聘用单位工商注册所在地的省级注册管理机构。（三）省级注册管理机构在受理换证 合同及社会保险机构出具的参加社会保险的清单复印件（退休人员仅需提供有效的聘用合同和退休证明复印件）；（六）学历或学位证书、职称证书复印件，与申请注册 ...
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各地方主管勘察设计的综合部门会同税务部门根据具体情况制定；超过规定的部分，在聘用单位的奖励基金中列支。六、认真执行成本开支范围和开支标准，准确地核算 经费、职工教育基金；⑤按规定的标准支付聘用离、退休人员的聘用报酬；⑥流动资金贷款利息；⑦财产和运输保险费、契约、合同公证费、签证费、法律顾问费以及按工资 ...
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期满后，由市政公用行业主管部门代表城市政府与被授予特许经营权的企业签订特许经营合同，明确政府与获得特许经营权的企业和经营者之间的权利与义务。凡投资建设并 后退休的，不再增发补贴。4．已参加基本医疗保险的改制单位，其退休人员按规定享受基本医疗保险待遇。未参加基本医疗保险的单位，在单位向社会保险经办机构按 ...
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，可以通过解聘、辞聘等形式，解除聘用合同，终止聘用关系。同时，被聘人员也有权要求学校按照聘用（聘任）合同的规定提供教学、科研等工作条件。 １５ 流动。对少数因身体原因等不适用继续工作的教职工，可按照国家有关文件规定办理退休手续。 ２１、有条件的高等学校可设立校内人才交流中心，主要承担本校教师及专业人员 ...
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