管理享有自主权；(三)对本组织所有的生产资料，有权发包给本组织成员或者外来人员经营，并取得合理的收益；(四)对国家所有而依法确定由合作经济组织使用的 企业管理：(一)实行统一经营的社办企业，应完善企业内部的经营管理，落实岗位责任制，搞好经济核算，抓好产品质量和新产品的开发，努力提高经济效益；(二)实行 ...
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程控机房控制室的要求：１．控制室对工作单的指令输入和管理，要建立严格的岗位责任制，并指定专人负责。２．接到工作单后，要及时登记，按工作单上注明 十四条市话局必须根据公用电话的数量和分布情况，建立健全公用电话管理机构或指定管理人员，负责公用电话的管理工作，其主要职责是：１．贯彻执行邮电部关于公用电话管理 ...
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领退和保管等，都应结合本所的具体情况，建立、健全财产物资管理制度和岗位责任制。各所对外提出的订货卡片和签订的经济合同，都必须经所领导或指定 主要预防制品和血液制品的价格由卫生部统一核定，严格按照卫生部制定的“生物制品价格目录”，计价销售，各所不得擅自提价或降价，但对超计划生产的部分，可实行浮动价格。除 ...
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建立健全保证饭菜、服务、卫生、叫班质量和安全生产、机械设备管理的基本制度和岗位责任制，做到管理有规定、作业有程序、工作有标准、质量有考核。3．完善 ，做到价格合理。3．卫生工作（1）工作人员必须持健康合格证上岗。（2）严格执行《食品卫生法》、《食品加工、销售、饮食卫生“五四制”》和《公共场所卫生管理 ...
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。(3)野外勘探津贴指国家对野外勘探人员建立的津贴。(4)岗位津贴指专业技术职务岗位津贴，技术等级岗位津贴，机关工作人员岗位津贴，公安干警值勤津贴、警衔 专门工作报酬。7．出差补助费、调动工作的差旅费和安家费。8．实行资产经营责任制返还的风险抵押金；实行租赁经营单位的承租人的风险性补偿收入。9．对购买 ...
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内部激励机制和约束机制。对医院院长推行公开竞争、择优聘任制和任期目标责任制。建立以岗位责任制为中心的各项内部规章制度，严格执行医疗技术服务标准，规范医疗行为 卫生监督体制上。 严格执行有关规定，逐步建立和完善我省的医疗机构、从业人员、医疗技术应用、大型医疗设备等医疗服务要素的准入制度。 16．加快实施 ...
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内部激励机制和约束机制。对医院院长推行公开竞争、择优聘任制和任期目标责任制。建立以岗位责任制为中心的各项内部规章制度，严格执行医疗技术服务标准，规范医疗行为 完善卫生监督体制上。严格执行有关规定，逐步建立和完善我省的医疗机构、从业人员、医疗技术应用、大型医疗设备等医疗服务要素的准入制度。16．加快实施 ...
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的经济约束。对实行股份合作制的，应避免股权平均，鼓励企业经营者、技术骨干和销售人员持大股。对净资产较多但缺乏现金流量的企业，通过以增量带存量的 确需检查的，须经经贸委批准并持批文进行。进一步整顿市场秩序，建立打假工作责任制。 28、建立健全社会化服务体系。鼓励科研院所转为面向社会的经济实体，为企业开展 ...
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、全方位的各级人员安全生产责任制，并认真执行(三)严格掌握民爆器材的流量流向。民爆行业主管部门和安全监督管理部门要随时掌握民爆器材的生产、销售、库存和使用 (四)加强安全培训，做到持证上岗。凡从事民爆器材生产、运输、储存和使用工作的从业人员都必须经过岗位培训，经考试合格后方可上岗。生产、管理和技术人员 ...
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安全监督管理信息系统；持续开展对危险化学品生产操作人员、仓库保管员、运输车驾驶员、押运人员、运输船船员、销售人员的培训考核工作，做到持证上岗。遏制重、 工作的长期性、艰巨性和复杂性，进一步加强对整治工作的领导，建立健全安全生产责任制，并认真抓好落实。在深化安全生产专项整治工作中，国家安全生产监督管理局 ...
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