符合专利法实施细则第十一条规定不必审查。发明人应当是个人，不应当是单位或者集体，例如不应当写成“××课题组”等，发明人应当使用本人真实姓名，不得使用笔名或者假名 被视为撤回的在先申请不得请求恢复。３．３丧失新颖性的例外３．３．１适用范围依据专利法第二十四条规定，申请专利的发明创造在申请日（享有优先权的 ...
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与工会组织，根据本条例原则及本企业、本产业或本行业的实际情况协商，订立集体合同规定之。关联法规：国务院部委规章（1）条第四条凡在实行劳动保险的企业 、季节工与试用人员，其劳动保险待遇在本条例实施细则中另行规定之。第六条本条例适用范围内的企业 ，因经济特殊困难不易维持 ，或尚未正式开工营业者，经企业行政 ...
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个别清理、专项清理与不定期全面清理相结合的清理制度，明确各种清理方式的适用范围，要求实施机关应当将规章、规范性文件执行中出现的问题及时报告制定机关。( 、行业性劳动争议调解组织建设。－－完善劳动关系协调机制。完善劳动合同制度，推广集体协商集体合同制度，建立健全劳动关系三方协调机制。－－切实解决人民群众 ...
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合同约定的农民工工资标准等内容，按照依法签订的集体合同或劳动合同约定的日期按月支付工资，并不得低于当地最低工资标准。具体支付方式可由企业结合建筑行业 不符合条件的，应当书面通知申请单位。第十条综合档案馆和专门档案馆收集档案的范围，由市档案行政管理部门提出，报市人民政府批准后公布实施。部门档案馆收集档案 ...
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力量扩大有组织的劳务输出规模。 (四)强化农民工就业服务工作。农村富余劳动力在全省范围内登记求职和务工，可以到户籍所在地或就业所在地的市、县(区)劳动保障部门 、协调用人单位与工会或职工推举的代表在平等协商的基础上签订集体合同，并对集体合同的履行情况实施监督。同时，充分发挥共青团、妇联组织在农民工维权 ...
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力量扩大有组织的劳务输出规模。 (四)强化农民工就业服务工作。农村富余劳动力在全省范围内登记求职和务工，可以到户籍所在地或就业所在地的市、县 (区)劳动保障 、协调用人单位与工会或职工推举的代表在平等协商的基础上签订集体合同，并对集体合同的履行情况实施监督。同时，充分发挥共青团、妇联组织在农民工维权 ...
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预警和应急机制。建立对违反劳动保障法律法规行为、较大规模解除或终止劳动合同、集体劳动争议等的预警机制，编制劳动保障应急预案，组织相关单位及人员进行培训 个别清理、专项清理与不定期全面清理相结合的清理制度，明确各种清理方式的适用范围，要求实施机关应当将规章、规范性文件执行中出现的问题及时报告制定机关。 ...
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支付项目、支付形式、支付时间。用人单位与职工订立有集体合同的，进城务工就业人员享有和履行集体合同规定的权利义务。用人单位与进城务工就业人员解除劳动 形成劳动关系的进城务工就业人员办理工伤保险。进城务工就业人员属于社会保险费征缴范围的，用人单位应当依法为其办理相关的社会保险。建筑施工单位应当依法为施工 ...
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、市)人民政府领导下，由地矿部门牵头，与有关主管部门共同划定。 乡镇集体、个体采矿的开采范围，依据省(区、市)人大常委会制定的管理办法，由授权的部门统一 月19日《矿产资源法》颁布这个界限外，各省(区、市)还可根据具体情况明确适用于本地区的时间界限。如内蒙以1985年8月31日《内蒙古自治区矿产资源 ...
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二00三年六月三十日 目 录前 言 i一、总则 1(一)目的和意义 1(二)适用范围 1二、基本要求与主要步骤 1(一)基本要求 1(二)原则及主要步骤 31 法律法规要求和自身的职业安全健康要求；b)供方符合煤矿企业在采购和租赁合同中提出的职业安全健康方面的要求；c)做出安排，在使用前符合上述各项 ...
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