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行长批准。金融机构总行(总公司、总局)对外公布金融统计资料,须经本行(公司、局)行长(总经理、局长)批准。金融机构分支机构公布金融统计资料, 金融机构停业整顿或者吊销经营金融业务许可证;对金融机构直接负责的高级管理人员、其他直接负责的主管人员和直接责任人员,由所在金融机构或者上级金融机构给予记大过直至 ...
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和利用的关系,既要保护企业的知识产权和商业秘密,保障企业的合法权益不受损害,又要充分发挥档案的作用。第三十条企业在提供利用、公布档案时,不得损害 管理原则,各级档案主管部门应对企业的档案工作进行考核,考核结果按企业章程作为对公司高级管理人员业绩考核的内容之一。第三十九条对造成档案损失或在利用档案中给 ...
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损失,不能冲减所持有的国有资本;如需注入资本的,按国家有关规定及公司章程执行。第十四条 企业拟定以盈余公积、资本公积转增实收资本的, 不超过本企业劳动生产率增长幅度的前提下,企业可以自主确定内部工资分配办法。企业高级管理人员经批准可以实行年薪制、股票期权等分配制度。第二十条 企业借款必须坚持适度筹措的 ...
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所订明的权利。一方违反劳动合同,给对方造成经济损失的,应根据合同规定和损害程度承担经济责任。 第六条 合营企业可根据董事会的决定,按生产、经营的需要 百分之一百二十的原则,由董事会确定,报主管部门和市劳动部门备案。 合营企业高级管理人员的工资水平由董事会决定后,中方应按不低于合营企业所在地区同行业、同 ...
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,按规定行使选择经营管理者等出资者权利;(二)依照有关规定,对本系统授权经营公司外派监事,监管国有资产经营;(三)组织实施本系统国有资产结构调整,负责国有 企业劳动生产率增长幅度的前提下,企业可以自主确定内部工资分配办法。企业高级管理人员经批准可以实行年薪制、股票期权等分配制度。第二十一条企业借款必须 ...
//www.110.com/fagui/law_26699.html-了解详情
企业劳动生产率增长幅度的前提下,企业可以自主确定内部工资分配办法。企业高级管理人员经批准可以实行年薪制、股票期权等分配制度。第二十条企业借款必须坚持适度 净收益归投资者所有,其中:子公司清算所得净收益,投资者分享的份额与其对子公司股权投资的差额,作为投资收益处理;母公司清算所得净收益,上缴主管财政机关 ...
//www.110.com/fagui/law_26214.html-了解详情
、本规则和本所有关规定对债券发行人及上市推荐人进行监管。1.7本所对公司债券上市的核准,不表明对该债券的投资价值或者投资者的收益作出实质性判断或者保证。 下列义务:(一)确认债券发行人符合上市条件;(二)确保债券发行人的董事、高级管理人员了解其所担负责任的性质,并承担本所上市规则及上市协议所列明的责任 ...
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保持每年适度增长。第三十四条 中外合资、合作经营企业高级管理人员的工资待遇,由董事会确定。中方高级管理人员的实得工资按我国政府有关规定办理,所得余额部分 进行适当调整。第四十三条 企业因生产、经营活动需要加班加点的,应以不损害职工身心健康为前提,并征得企业工会同意。加班加点时间每日不超过二小时,每周不 ...
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十四条 外商投资企业的正副总经理、正副总工程师、正副总会计师等高级管理人员的工资待遇,由企业董事会或者管理机构决定。第二十五条 外商投资企业对于模范遵守企业规章制度 下列行为之一的,由劳动行政部门责令其限期改正,并可处以罚款,对职工造成损害的,应当承担赔偿责任:(一)违反本条例第九条、第二十条规定,无 ...
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招用人员时,应优先安排本单位的下岗职工上岗;调入人员(聘用高级专业技术人员高级管理人员除外)时,必须接收安置相同数量的下岗职工。第十二条 做好农村劳动力的 四条规定,由劳动行政部门责令改正,并可处以1000元以下的罚款;对当事人造成损害的,应承担赔偿责任。关联法规:国务院部委规章(1)条第四十二条 ...
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