教育结构，改善办学条件，提高教育质量，有计划地培养各类科技人才。第三十条 对专业技术人员接受继续教育进行考核，实行继续教育证书制度。所在单位必须保障科技 国家和省重要科技成果奖的退休科技人员，经有关主管部门审定可以提高其退休工资待遇。著名科学家和技术专家，可以适当延长退(离)休年龄，或者担任名誉职务。 ...
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教育结构，改善办学条件，提高教育质量，有计划地培养各类科技人才。第三十条 对专业技术人员接受继续教育进行考核，实行继续教育证书制度。所在单位必须保障科技 国家和省重要科技成果奖的退休科技人员，经有关主管部门审定可以提高其退休工资待遇。著名科学家和技术专家，可以适当延长退(离)休年龄，或者担任名誉职务。 ...
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缴纳各项社会保险金的，可视为交费年限。达到国家规定退休年龄的，按照企业职工的办法办理退休手续，享受退休保险待遇，其档案由当地劳动人事部门代管。(3)放宽个体 各有关部门对个体工商户、私营企业的产品和技术应及时鉴定，合格的发给证书；对个体私营经济从业人员中的专业技术人员，应与国有、集体企业同等对待，纳入 ...
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技术带头人后备人选。 第八条昆明市中青年学术和技术带头人，年龄原则上不超过50岁，身体健康；具有大学本科以上(含本科)学历并受聘高级专业技术职务、(特殊行业、专业或 各县(市)区，市属各部，委、办、局，开发区和各有关部门推荐符合条件的人员；(二)自荐：凡符合选拔条件的个人，也可以直接向市培引办申报；( ...
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专家延长离退休年龄，不占单位专业技术职务岗位数额5、大中专毕业生就业后的调整工作6、省级各委、办、厅、局行政管理人员和中级以下专业技术人员调往 职务(岗位)工资档次和级别工资10、省级机关和事业单位获奖人员退休后增加荣誉津贴及提前退休和离岗退养人员增加工资和退休费11、事业单位津贴比例核定和6％优秀 ...
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合并计算。提前退休的按法定退休年龄提前3年办理退休手续。 七、实行人事代理制度。凡通过辞职、调转等形式流动到非国有经济单位的专业技术人员和管理人员， 60%以上(含60%)的，经劳动就业部门认定，免征企业所得税3年。安置下岗分流人员达不到60%的，按实际所达到的比例相应下调减免比例。凡安置'四残'人员 ...
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生产一线的高技能人才倾斜，对企业急缺关键岗位的高技能人才可视情况适当放宽退休年龄。保证高技能人才的医疗待遇，在实施城镇职工基本医疗保险的基础上，对高 ，设立高技能人才特聘岗位，面向国内进行招聘。招聘企业可参照经营者或高级管理专业技术人员的收入水平，设立特聘岗位津贴或实行年薪制。弓l进我市短缺和急需的高 ...
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(三)在国外使领馆或商务团体、科研教学机构工作过的有真才实学的回国人员。(四)在职或离退休的中高级专业技术人员、经营管理人员和高级技师；虽不具备中级以上专业 部门优先招工招干；子女入学入托优先就近解决。(六)辞职、辞退的科技人才未达到退休年龄的，应聘来我省工作后，经地(市、州)以上组织、人事、劳动部门 ...
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专家。名老中医药专家入选标准：①从事中医药临床或中药工作40年以上，年龄65岁以上，在相关的专业领域学术地位高、理论造诣深、临床疗效突出，在全国有较高 2天为500-800元/人天，第3天及以后为300-400元/人天；其他专业技术人员第1、2天为300-500元/人天，第3天及以后为200-300元 ...
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委员会，具体负责部属单位高级技师的考核工作。高级技师评审委员会成员中，中级以上专业技术人员应占2／3以上；地方所属单位的高级技师评聘、颁发证书等工作，由 期间退休的，其职务津贴可列入工资基数计算退休费。高级技师的退休年龄，可根据单位生产工作的特殊需要及高级技师本人的身体健康状况，经单位主管部门批准，可 ...
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