三类岗位以外工人由企业安置，鼓励工人自主创业。(2)实行劳动合同管理。企业依法与所有受聘人员签订劳动合同；经竞聘选上三类岗位的人员，由企业派出， 其它问题。联席会议原则上每月召开一次，特殊情况由监狱或子公司的主要领导提议临时召开。(4)高层协调。由自治区监狱管理局和集团公司有关人员组成高层协调机构，对 ...
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暂住人口的相关管理工作。第六条 各街道办事处(乡、镇)依托综治办成立暂住人口临时管理办公室，负责组织协调本区域内的暂住人口管理工作。各社区设立暂住人口 和社会保障部门应当加强暂住人口的用工管理，建立健全外来人员的劳动合同管理和就业登记制度。计划生育部门应当按照国家有关法律、法规的规定，加强对暂住人口的 ...
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35岁以上、男40岁以上下岗、失业职工，每招用一名并签订3年以上劳动合同的，由失业保险机构给予3000元安置补助费。招用以上年龄且初中及以下文化程度 劳服企业主要吸纳就业困难的下岗、失业职工，生产自救基地主要为下岗、失业职工提供临时就业岗位和进行实际操作培训，然后输送到需要的企业再就业或自谋职业。继续 ...
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认真落实已经出台的允许部分企业先行参加工伤保险的政策，凡是与外来务工人员签订劳动合同的用人单位，特别是矿山、建筑施工、危险化学品等高风险企业以及外来务工人员 加强对外来务工人员的教育和管理30、加强对外来务工人员的教育培训。公安、劳动保障、工商、司法、计划生育、工会、共青团、妇联等部门要组织专门力量， ...
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服务证》。对未持证或持无效证件的人员，可为其办理4个月有效期的临时《婚育证明》，并要求其在有效期内回户籍地补办。对未持《婚育 就业登记。 用人单位办理录用备案、就业登记手续时，需提供暂住人员名册及身份证复印件、劳动合同、与辖区计生部门签订的计划生育管理责任书或现居住地计生部门查验合格的计划生育证明、 ...
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施工单位应当分别依法办理施工许可、劳动合同等手续后，工程项目方可开工。施工现场的范围，以经批准的建设工程用地、临时用地、临时占用道路范围为准。第八 照明设备良好，有必要的更衣、盥洗设施；(四)专人负责清扫保洁工作，设置的临时厕所等卫生设施符合市容环境卫生标准；(五)备有防暑降温、防寒防滑防护用品。第二 ...
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市场的资金投入，因地制宜兴建再就业市场，提供一批应急就业岗位，为特困下岗职工临时就业提供场地。5、企业恢复生产和扩大经营招用人员，平等条件下，应优先 劳动保障部门开办的职业介绍机构负责代管。5、国有企业下岗职工终止、解除劳动合同后，过去的养老保险缴费年限(含视同缴费年限)与以后续缴养老保险费的缴费年限 ...
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、季节性用工。常年性、固定性岗位不得使用临时工。第三条 企业招用临时工，应在劳动行政部门指导下进行。企业原则上应在城镇待业人员中招用临时工。个别行业或工种 向当地公安机关按规定申报临时户口。第四条 企业招用临时工，应当与临时工本人在平等自愿、协商一致的基础上按照国家有关规定签订劳动合同，由企业向当地 ...
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待遇：(一)在本单位生产、工作区域内从事正常的生产工作和从事领导或管理人员临时指定、同意的工作；(二)经领导安排或同意，从事与本单位生产、工作有关 额度为3000－－10000元。(一)逾期不办理工伤保险注册登记手续的；(二)在劳动合同中未规定或不承担工伤保险责任的，或在职工工伤职业病医疗期间违反规定 ...
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、小时支付工资。 第八条对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。 第九条劳动 其本人法定工作时间计件单价的１５０％、２００％、３００％支付其工资。 经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的，其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分， ...
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