机关、团体、企事业单位都应制定录用残疾职工的计划，按本单位在职职工(含临时工)总数的1.6％的比例安排残疾人就业。未按规定比例安排残疾人就业的单位， 个体经营和发展农副业生产费用，原则上不少于30％。(三)为城镇无业残疾人输养老保险，贫(特)困残疾人的医疗、教育等为残疾人办实事项目的费用。(四)残疾人 ...
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生产。愿意辞职的可以一次性置换身份，也可以按照年龄、工龄和干部级别的不同，制定不同的生活补贴标准和生活补贴发放时限，发放生活补贴。对所有分流人员必须首先按照政策办理社会基本养老保险，再实施分流。农场分流富余人员所需资金，主要由农场自筹，地方财政和省财政给予适当补贴。12 ...
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国有、集体企业相继转型，用工人数不断减少，缴纳社会保险费的人员逐年下降，企业养老保险基金入不敷出的矛盾突出，社会保险基金支付压力很大。为此，各级政府、各部门 缴费工资基数的行为，另一方面要稽核少报参保人员的情况，特别是使用农民工、临时工不投保的行为。通过社保稽核手段，增加参保人员，提高社保费核定额。 ...
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税金及附加，应予税前扣除。2．企业按职工工资总额的一定比例提取、上缴的补充养老保险不得在税前扣除。3．企业为推销产品、回收货款，按销售收入一定比例提取的 扣除，在发放时如果属奖励本企业以外人员的可据实扣除；属奖励本企业人员(包括临时工)的，应计入企业的计税工资总额。4．盐业企业按国家规定缴纳的国家碘盐 ...
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的文件依据：省财政厅、经委、物价局、审计厅、监察厅、纠风办鲁财综字(1997)2号序号 废止的收费、基金项目 序号 废止的收费、基金项目77养老保险基金管理费78乡镇企业系统领导干部和厂长(经理)岗位培训费79从所属企业提取的国有企业管理费80企业管理干部培训管理费81从企业提取的管理费 82水泥 ...
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十五条 流动人口计划生育工作实行分口管理，具体负责。(一)单位招用的合同工、临时工、协议工、季节工及聘请的人员等由招聘单位负责管理；(二)个体工商户、 的专职人员实行岗位津贴。农村可以为从事计划生育工作五年以上的专职干部办理社会养老保险。第三十六条 对计划生育工作成绩显著的单位和个人，各级人民政府或 ...
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日)(三)劳动人事类1、乌鲁木齐市关于聘用离、退休职工管理暂行办法(乌鲁木齐市人民政府令第5号1990年7月6日)2、乌鲁木齐市城镇临时工和私营企业职工养老保险办法(乌鲁木齐市人民政府令第19号1993年2月17日)(四)科教文卫类1、关于印发《乌鲁木齐市普通中小学交叉入学收费标准的暂行规定》的通知 ...
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十五条流动人口计划生育工作实行分口管理，具体负责。(一)单位招用的合同工、临时工、协议工、季节工及聘请的人员等由招聘单位负责管理；(二)个体工商户、私营 的专职人员实行岗位津贴。农村可以为从事计划生育工作五年以上的专职干部办理社会养老保险。第三十六条对计划生育工作成绩显著的单位和个人，各级人民政府或 ...
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分流，乡、镇粮库也可实行收储量集中时上岗，平时下岗的弹性工作制；长期临时工一律清退，季节用工要严格控制。(二)采取切实措施，分离附营业务。国有粮食收储 部门负担的，继续由财政部门负担。对新分离的附营企业的离退休人员实行社会统一养老保险制度。(三)粮食企业在减员分流中，对现役军人家属、夫妻同在一个企业的 ...
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的纳税单位。 二、征收范围经认定安排残疾人就业未达本单位在职职工(含临时工)总数1.5%比例的单位。 三、计算公式应缴保障金数额=(本单位2005年度12 有残疾职工的单位，持在岗残疾人的《中华人民共和国残疾人证》；3、残疾人养老保险手册；4、残疾职工人事档案(或劳动合同)；5、本单位2005年度12 ...
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