完全或大部分丧失劳动能力(相当于革命残废军人二等甲级以上残废标准)，其有关待遇与合同制工人同等对待。部分丧失劳动能力的，在合同期限内，企业应为其安排 本细则规定，由县级以上劳动行政部门按国家有关规定处理。第二十二条 国家机关、事业单位和社会团体招用临时工可参照《规定》和本细则执行。第二十三条 本细则 ...
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职工工资总额的1％；(二)国家机关、社会团体和与财政没有脱钩的事业单位为上年末全部劳动合同制工人工资总额的1％； 第七条 企业缴纳的职工待业保险费计入 救济费。 第十四条 下列人员不享受待业保险待遇：(一)自动离职的；(二)经单位同意自费考入全日制中等专业以上学校学习的；(三)待业前连续工作不满一年的 ...
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。(十一)享受公费医疗单位招收的在编制的合同制干部、工人(不合劳保福利实行统筹办法的合同制工人)。(十二)县以上编制部门批准列为事业编制，由国家财政拨款 。(三)监督、检查本院对公费医疗制度规定的执行情况。(四)公费医疗经费享受单位和定点医院共同管理的，医院应向公费医疗管理部门定期报送执行情况报表。 ...
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号）中的有关规定，即：凡属国有企业职工和与国家机关、事业组织、社会团体建立劳动合同关系的职工以及全民所有制企业招用的农民合同制工人，在劳动合同终止以后，仍应执行其中有关支付经济补偿金的规定。（二）关于合同制职工调动、转移工作单位经济补偿金计发问题。在全面实行劳动合同制度以后 ...
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企业的统筹基金提取比例由工资总额的25％调整到27％；企业和机关事业单位为劳动合同制工人缴纳的退休养老基金比例由工资总额的15％调整到18％；用工 ，全民所有制企业，区、县、局、总公司所属集体所有制企业固定职工(含全员劳动合同制职工)，市生产服务合作总社及市劳动服务公司所属企业的正式职工，外商投资企业 ...
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企业（以下统称外商投资企业）；（四）实行企业化管理的事业单位；（五）招收劳动合同制职工的国家机关、事业单位和社会团体；（六）其他按国家、省、市有关规定 四）单位不按规定缴纳职工待业保险费的；（五）招用的农民合同制工作、轮换制工人。第二章管理机构及职责第五条青岛市劳动局和各区（市）劳动局是职工待业保险的 ...
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（1）条第二条本省行政区域内按规定参加失业保险的城镇企业事业单位职工、国家机关中的劳动合同制工人、在民政部门登记的民间组织以及其他经济组织的工作人员和外省 十一条失业人员申领失业保险金及其他失业保险待遇时，失业保险经办机构发现其原单位未按规定参加失业保险和缴纳失业保险费的，应当将相关材料移送有管辖权的 ...
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科研单位，应努力开创财源，增加收入，逐步减少事业费或实现部分经济自立。科研单位实行有偿合同制，经济自立后，原来的事业费不上交财政，全部纳入各级科技发展基金。 工人一般不超过３０％，行政人员（包括政工、行政、后勤干部和工人）不超过１５％。采取有力措施，积极引进人才。鼓励研究所科技人员向小型企业、集体企业 ...
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批准的65家市属科研院所转制企业中的固定职工、劳动合同制职工(不含已参加企业统筹的劳动合同制工人)、临时工、已离退休(含退职)人员。二、缴费基数和 计算原则上执行北京市人民政府1998年第2号令(以下简称2号令)规定的办法。为使事业单位计发办法与2号令规定的计发办法平稳衔接，基本养老金计发实行5年过渡 ...
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企业的统筹基金提取比例由工资总额的25％调整 到27％；企业和机关事业单位为劳动合同制工人缴纳的退休养老基金比例由工资总额的15％调整到18％；用工 ，全民所有制企业，区、县、局、总公司所属集体所有制企业固定职工(含全员劳动合同制职工)，市生产服务合 作总社及市劳动服务公司所属企业的正式职工，外商投资 ...
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