；县(处)级职务105平方米；科级以下85平方米；新职工60平方米。 第二十一条事业单位执行专业技术职级的职工住房面积规定标准：正高职级140平方米；副高职级105 职称后，未被聘用、未提高工资的仍按原职级确定住房面积标准。 第三十四条经人事部门批准聘用，住房公积金及其他待遇与在编人员相同的，可列入 ...
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)水利事业单位人事管理现状、改革成效和存在问题调研1、部直属事业单位人员构成，包括职工总数，管理人员、专业技术人员、工勤人员所占比例等基础数据。2、部直属 制度。2、如何处理好现行事业单位工资制度与聘用合同中规定的“工资待遇”的关系。3、未聘人员的生活待遇如何确定。4、接近退休年龄的人员实行内部退养的 ...
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需进行补签。 四、实行聘用制人员的有关工资待遇问题，按照省人事厅《转发人事部关于事业单位试行人员聘用制度有关工资待遇等问题的处理意见(试行)的通知》(皖人 工作。进入企业或自谋职业的，应参加当地企业职工基本养老保险，原在事业单位的工作年限视同缴费年限，退休时按企业的办法计发基本养老金。参加企业养老保险 ...
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二)节约奖；(三)劳动竞赛奖；(四)机关、事业单位的奖励工资；(五)其他奖金。第八条 津贴和补贴是指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊 奖以及支付给运动员、教练员的奖金；(二)有关劳动保险和职工福利方面的各项费用；(三)有关离休、退休、退职人员待遇的各项支出；(四)劳动保护的各项支出；(五) ...
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工资福利、政治待遇不变，工资、奖金由原单位支付；如公司经济收入好，也可由公司开支。公司干部如从全民所有制单位调进的，应保留全民所有制身份，退休后由原单位 和健全财经管理制度，节约开支，堵塞漏洞，严格财经纪律。第十七条各市属企、事业单位办的劳动服务公司，可参照本试行办法执行。第十八条本试行办法自公布之日 ...
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职工比例基本相适应。第十条 企业、事业单位职工人数为1000至1500人的，职工代表原则上占职工总数的10%；超过1500人的，可以适当缩小比例；不足1000 相关活动而占用工作时间的，其工资福利等待遇不受影响。第十二条 职工代表应当履行下列义务：(一)代表和维护本单位职工的合法权益，敢于真实反映职工 ...
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、晋级、调资、住房分配和其它福利等方面的待遇应与本单位其他专业技术人员相同。第二十二条 职工学校专职教师退休后，应享受普通教育同级学校教师的待遇。 单位职工教育经费中支付。第二十五条 行政、企业事业单位职工教育经费按职工工资总额百分之一点五掌握使用。不足部分，按国家和地方财政部门的规定解决。面向外单位 ...
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的有关规定安排，其工资、福利待遇按照现行规定执行。集体所有制企业事业单位归侨、侨眷职工出境探亲，有条件的可以参照国家和省关于国营企业事业单位职工出境探亲待遇 退休、退职条件的，其离休金、退休金、退职金照发，不符合离休、退休、退职条件的，可以按照国家规定发给一次性离职费，并允许调剂成外币汇出或者携带出境 ...
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实施单位：由市财政核拨经费或核拨补助的市直属机关、事业单位。(二)实施对象：实施单位中工资来源于市财政核拨经费或核拨补助的下列两类人员：1.1997年9 如未重新参加工作，已计发的住房补贴本息余额，在达到职工法定退休年龄时可一次性提取。(九)职工离退休前未使用过的住房补贴本息余额，离退休时可一次性提取 ...
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优先安排本地就业困难人员或失业人员，临时工作人员年龄不得超过法定退休年龄。用人单位要继续做好机关事业单位按比例吸纳就业困难人员工作，勤杂岗位应按不低于70 人员的经费，按照“谁招用谁出资”的原则，由用人单位自行解决。2、机关、财政补助事业单位临时工作人员的工资待遇，按财政部门核拨经费标准执行；其他事业 ...
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