完成当地政府分配的接收安置任务。凡驻我市行政区域内的所有机关、团体、企业和事业单位，不分所有制形式和组织形式，都有按照国家有关法律法规和政策接收安置 中华人民共和国劳动法》的有关规定，与退役士兵签订劳动合同，应给予一年以内熟悉业务、技术的时间，不再另行约定试用期。在合同期内非具法定情形不得解除其劳动 ...
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，要保障其合法权益。分配到实行全员劳动合同制企事业单位的退役士兵，应按规定签订劳动合同，可不约定试用期。退役士兵的工资分配要遵循按劳分配的原则，实行同工同酬 离退休干部医疗同等待遇。军供站、光荣院、优抚医院、烈士陵园、军休所等优抚事业单位开展的生产经营活动，税务部门按规定在税收上给予减免优惠。 第十九 ...
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努力完成当地政府分配的接收安置任务。驻我市行政区域内的所有机关、团体、企业和事业单位，不分所有制形式和组织形式，都有按照国家有关法律、法规和政策接收安置 给予一年以内熟悉业务、技术的时间，不再另行约定试用期。在合同期内非具法定情形不得解除劳动合同。由于接收单位原因导致退役士兵不能按时上岗的，从当地安置 ...
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求职和网上招聘。(二)鼓励毕业生到经济和社会发展最需要的地方就业。国有企事业单位要积极吸纳人才，招收人员要优先从毕业生中选用。要积极采取措施，疏通 报毕业生就业主管部门审核同意后，公开招考，择优选用。事业单位接收毕业生，一律实行聘用制，签订聘用合同，实行人事代理。(二)规范毕业生接收工作行为。继续实行 ...
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通知》(苏政发(2005)98号)文件精神。驻我市行政区域内的所有机关、团体、企业和事业单位，不分所有制形式和组织形式，都有依法接收安置城镇退役士兵的义务。 一年以内熟悉业务、技术的时间，不再另行约定试用期。在合同期内非具法定情形不得解除劳动合同。由于接收单位原因导致退役士兵不能按时上岗的，从当地安置 ...
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通知》(苏政发(2005ぉ98号ぉ文件精神。驻我市行政区域内的所有机关、团体、企业和事业单位，不分所有制形式和组织形式，都有依法接收安置城镇退役士兵的义务。 一年以内熟悉业务、技术的时间，不再另行约定试用期。在合同期内非具法定情形不得解除劳动合同。由于接收单位原因导致退役士兵不能按时上岗的，从当地安置 ...
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根据《条例》要求，在推行公开选拔、竞争上岗的同时，配套实行任前公示制、试用期制等改革措施，把民主推荐、民主测评、民主评议作为选拔任用干部的必须程序， 的新型用人制度。从实际出发，通过多种方式，做好未聘人员安置工作。深化卫生事业单位内部分配制度改革。按照效率优先、兼顾公平，各种要素按贡献参与分配的原则， ...
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特制定本办法。第二条卫生站是城市开展预防保健工作的基层组织，是集体所有制的卫生事业单位。行政上受街道办事处领导、业务上受区红十字会、区卫生局领导，地区医院 ，必须经过考试合格并经专业培训后择优录用，试用期一年。试用期满，经区卫生局考核合格后采取转正或订长期合同办法，保证人员相对稳定。不得安插无照行医 ...
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身边无一成年子女照顾的；（三）军队干部的随军配偶；（四）经批准调入本市机关、事业单位的干部以及军队转业干部的随迁配偶及符合规定随调的子女；（五）本市急需而无法 随迁子女不超过调出、迁出数。第十九条具有下列情况之一的，不得调动工作单位：（一）试用期未满的；（二）在培训期间和培训后规定的服务期内的；（三） ...
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部门应当依照本法规定的条件予以认定。 取得教师资格的人员首次任教时，应当有试用期。 关联法规：国务院部委规章（1）条地方政府规章（7）条第十四 教师培训规划，对教师进行多种形式的思想政治、业务培训。 第二十条 国家机关、企业事业单位和其他社会组织应当为教师的社会调查和社会实践提供方便，给予协助。 关联 ...
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