管理的转变，根据人事部《关于印发〈关于事业单位试行人员聘用制度有关工资待遇等问题的处理意见（试行）〉的通知》（国人部发〔2004〕63号）精神，结合 三、已经办理“聘用制干部”审批手续、尚在聘期内的人员，如聘期结束时距离国家规定的干部退休年龄不满5年、达到退休年龄时累计受聘10年以上（聘任中级以上专业 ...
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第二十三条聘用制干部受聘十年（本规定颁布之前已被聘用的，可连续计算）并在聘用岗位上退休、退职的，原则上可执行国发（１９７８）１０４号文件规定，按《 和政府人事厅（局）可根据本规定制定实施细则。第二十九条全民所有制事业单位聘用制干部的管理可参照本规定执行。第三十条《聘用制干部审批表》由人事部统一印制。第 ...
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。现将有关事项规定如下： 一、全民所有制企业、事业单位和国家机关的固定职工(包括学徒工，下同)，不分工资区类别高低，不分赡养人口多少，在一般地区 具体情况研究制定。 四、今后新参加工作的职工，按照本单位职工的副食品价格补贴标准发给。 五、退休职工、退休军队干部和按照国务院国发[1978]104号文件 ...
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9月11日财政部发布说明 已被1991年4月9日全国人大通过并公布的《中华人民共和国外商投资企业和外国企业所得税法》、1993年12月29日 集市交易税牲畜交易税烧油特别税奖金税工资调节税和将屠宰税筵席税下放给地方管理的通知》明令废止。序号：13法规名称 事业单位奖金税暂行规定发布机关及日期 1985 ...
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经济大发展，从而为保障民生提供更加坚实的经济基础。（四）新型企业工资分配和调控体系已经初步形成，机关事业单位工资制度改革稳步推进。“十一五”期间，工资 的发展，目前市本级五项社会保险参保人数已近500万人（按单险种累计计算），迫切需要改变目前社会保障经办机构分散、临时办公场地状态，建立规范化、现代化 ...
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，但经厅同意外出脱产学习超过考核年度半年的； 2、当年因病、事假累计超过考核年度半年的； 3、当年到龄办理退休手续的； 4、有其他特殊情况的。 ( 考核的，本考核年度不计算为按年度考核结果晋升级别和级别工资档次的考核年限。 (十八)经厅党组批准，借用在厅机关工作的事业单位工作人员的年度考核，参照本办法 ...
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申请建立博士后科研流动站，吸引国内外博士生来湘开展科研、技术开发和学术活动。5．事业单位从外省引进紧缺的高级科技人员，由编制部门相应增加编制。6．从回收的科技三 指标，由省职改部门专项解决。经批准延长退休年龄的高级专业技术人员，可不占本单位编制和技术职务指标，其工资、福利与编内人员同等待遇。2．要加强 ...
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的第三产业就业而减员的，原核定的工资总额不变，全民所有制职工到企业新办第三产业单位工作，其全民所有制职工身份、劳动保险、退休待遇等不变。建立健全 吸引社会闲散、小额资金，使一部分消费资金转化为第三产业建设资金。鼓励国营企业、机关、事业单位和城镇的街道居委会等联办第三产业，可以直接以自有资金和具有支配权 ...
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前在国内的工作时间和来我省工作时间合并计算连续工龄。?第十二条从事公共服务或基础研究的事业单位引进紧缺的高层次人才，满编时可经省机构编制管理部门、财政 的方式、期限、服务内容、工作标准、工资报酬等由用人单位与引进人员协商，并以合同方式予以明确。?第十四条已到法定退休年龄的高层次人才，只要单位工作需要， ...
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八条单位在申报企业职工基本养老保险缴费工资的同时申报地方养老保险的缴费工资。每年7月至次年6月为一个缴费年度，缴费基数经社会保障部门核定后全年不变。第九 前的地方养老保险费。第十九条已参加地方养老保险的参保人流动至机关事业单位工作并在机关事业单位退休的，其地方养老保险个人账户储存额转入企业职工基本养老 ...
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