当地劳动行政主管部门备案。一方擅自解除劳动合同给对方造成经济损失的，应当予以赔偿。第十七条 农民工因劳动合同期满，劳动合同终止执行，或者属于第十三条第(三 与城镇合同制工人相同。停工医疗期满不能从事原工作被解除劳动合同的，由企业发给相当于本人三至六个月标准工资的医疗补助费。农民工供养的直系亲属，不享受 ...
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。职工发生工伤，由职工受到伤害时工作的单位依法承担工伤保险责任。第十条社会保险法第三十七条第二项中的醉酒标准，按照《车辆驾驶人员血液、呼气 章关于法律责任第十九条用人单位在终止或者解除劳动合同时拒不向职工出具终止或者解除劳动关系证明，导致职工无法享受社会保险待遇的，用人单位应当依法承担赔偿责任。第二 ...
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企业可以与职工签订有固定期限、无固定期限或以完成特定生产工作任务为期限的劳动合同。企业和职工按照劳动合同规定，享有权利和承担义务。企业有权在实行定员、 企业依法解除劳动合同，辞退、除名、开除的职工和不被企业安置的刑满释放人员，待业保险机构按规定提供待业保险，劳动部门要做好转岗培训和再就业服务。第十二条 ...
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被鉴定为七级至十级伤残，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金标准：七级伤残 ，应由用人单位按照本办法第二十、二十一条规定的标准，支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。第二十三条职工工伤涉及其它民事伤害赔偿的，伤害 ...
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的下列情况：（一）招用流动人员的情况；（二）禁止招用未满十六周岁未成年人的情况；（三）订立劳动合同和集体合同的情况；（四）招用人员不得收取货币、 或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动关系未按规定支付劳动者工资、 ...
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单位、团体和其他组织内部的保安人员，可以从职工中选聘或向社会公开招聘，以签订合同形式录用。第十条保安服务公司招聘的保安人员，由同级公安机关审查批准。机关、企事业单位 ，报区（市）、县公安机关批准。第十一条保安人员的条件：（一）拥护四项基本原则，热爱保安工作；（二）思想品质好，作风正派，遵纪守法；（三） ...
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单位依据有关规定解除劳动关系的，或者合同期满用人单位难以安排工作而终止劳动关系的，由用人单位一次性支付工伤医疗补助金和伤残就业补助金。工伤医疗补助金的标准：7级 待遇。若赔偿标准低于工伤待遇的，由单位补足差额部分。如单位事先已垫付了有关费用的，伤者或伤亡者亲属在获得事故赔偿时应及时予以退还。（二）交通 ...
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撤销、破产、解散，职工与新就业单位重新建立劳动关系的。第二十五条职工调动工作到另一设区城市的，原单位应当自与职工解除劳动关系之日起三十日内，为 不超过28万元。第十条贷款期限（一）住房公积金贷款期限由管理中心与借款人商定，但最长期限不超过二十年，且贷款期限届满时借款人年龄不得超过法定退休年龄五年。（二 ...
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单位利益造成重大损害或违法违纪的；（五）连续超过1个月或1年内累计超过两个月无故旷工的；（六）被劳动教养或被依法追究刑事责任的。第三十二条有 向单位赔偿培训费，以不高于培训后每服务一年递减20%的比例标准赔偿。第四十二条属下列情况之一解除聘用合同的，聘用单位应根据受聘工作人员在本单位的工作年限，发给 ...
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拒绝录用女工或提高女工录用标准，不得安排女工从事禁忌劳动范围工作，不得在女工孕期、产期、哺乳期降低其基本工资或单方面解除劳动合同。招用未成年工的用人单位 居住场所符合基本的卫生和安全条件。七、建立健全农民工权益的保障机制（二十）依法保障农民工民主政治权利。招用农民工的单位，职工代表大会要有农民工代表， ...
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