规范劳动力市场秩序，建立健全劳动合同和集体合同制度，加强劳动执法监察和劳动争议处理力度，健全维权服务制度，保护劳动者特别是进城务工人员的合法权益。2、 “大调处”工作机制，积极预防、排查、掌握、化解各类社会隐患，妥善调解社会纠纷和劳动关系矛盾，及时处置群体性事件。加强公安派出所、人民法庭、司法所等基层 ...
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，并提出政策性的意见；参与起草和组织实施地方性涉外经济法规；参与涉外经济合同争议的调处。(三)外经贸发展处研究全省对外经贸发展中的重大问题，提出促进全省 企业进出口配额年度计划；受理外商投资企业的投诉，并协调解决合营各方之间的纠纷；监督外商投资企业执行法律、法规和合同情况；负责外商投资企业统计工作。( ...
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的管理、医疗机构的药事管理和医疗广告的技术出证;组织协调处理医疗事故争议和纠纷;指导市中心血站的采供血及医疗机构临床安全用血和应急创伤、急救的 (十一)组织人事处(统战处)负责机关及所属单位党的组织建设及干部人事工作;负责全市卫生事业单位人事制度改革工作。负责卫生系统党的统战工作和知识分子工作。离退休 ...
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重要会议和省直有关部门召开的专业性会议，办事处主任应根据会议通知参加。第四章人事管理第十一条办事处按照事业单位核定编制，参照公务员管理。办事处干部的选调、任免 移交手续。第三十二条办事处要加强国有资产管理，对使用过程中发生的纠纷、争议、损益等情况，要及时向办公厅书面报告，以维护国有资产的完整和办事处的 ...
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环境污染纠纷及污染事故。（六）依法征收开发区内的污染物超标排污费，排污费的征收和使用按国家和北京市有关规定执行。第十条开发区管委会统一管理开发区的人事、 卫生以及特种设备、安全管理等各项劳动工作的管理，依法处理开发区内的劳动争议。第十一条开发区管委会统一管理开发区的统计工作。开发区统计局在业务上接受市 ...
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政府立法决策、突发事件应急处置决策以及信访事项决策不适用本办法。决策机关内部人事、财务等事项，不适用本办法规定的程序规范。市、县级人民政府应当按照本条 其他单位应当组织评估决策草案的风险可控性。社会稳定风险评估对可能引发的社会矛盾纠纷、群体性事件或者其他不稳定因素、指标、等级予以评估，并提出相关意见和 ...
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运作资产管理计划财产；（四）建立健全内部风险控制、监察与稽核、财务管理及人事管理等制度，保证所管理的资产管理计划财产与其管理的基金财产、其他委托财产和 提高，退出违约金应当全额归入资产管理计划财产。第二十二节 争议的处理第四十七条 说明发生纠纷时，当事人可以通过协商或者调解予以解决。当事人不愿通过协商 ...
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管理和运作委托财产；（四）建立健全内部风险控制、监察与稽核、财务管理及人事管理等制度，保证所管理的委托财产与旗下基金财产、其他委托财产和资产管理人 承担赔偿责任。本合同能够继续履行的应当继续履行。第十七节 争议的处理第四十条 说明发生纠纷时，当事人可以通过协商或者调解予以解决。当事人不愿通过协商、调解 ...
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书报市法制局备案。结案报告应当载明下列主要内容： （一）行政机关与相对人争议的事实及理由。 （二）人民法院审理或行政复议机关审查的主要过程。 （三 判决、裁定或行政复议决定之日起1个月内，移交纪检监察机关或组织人事任免机关对有关责任人员进行责任追究。 第二十条 行政机关的行政应诉工作纳入依法行政绩效 ...
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指导和职业介绍服务；为自主创业人员提供开业指导、创业培训、小额担保贷款、人事劳动档案保管和跟踪服务等“一条龙”服务；为家庭服务机构招聘人员和家庭雇佣家政 ，及时妥善处理家庭服务机构与从业人员之间的劳动争议。对家庭与非员工制家政服务员之间因履行协议引起的民事纠纷，引导当事人依法通过人民调解、行业协会调解 ...
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