本条例规定，具体承办失业保险工作。?财政、审计、工商、税务、统计、民政、人事等有关部门和金融机构应当在各自职责范围内，共同做好失业保险工作。第二章 享受公共就业服务机构提供的职业培训、求职登记、职业咨询与指导、职业介绍、档案保管等服务。?失业人员在领取失业保险金期间参加合法职业培训机构举办的职业培训的 ...
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部门职责4．5．1掌握保安人员的数量、质量、需求等情况。建立并管理保安人员人事档案，负责保安人员的、调配。4．5．2组织贯彻上级的工作部署，监督检查各项 、交办的事项及值班期间发生和处理的问题，记录必须清晰、准确，不得随意涂改，并妥善保管。7．1．7岗位要求7．1．7．1熟悉巡逻区域的地形、地物、要害 ...
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，经济技术开发区、高技术产业开发区有关部门主管本辖区城镇退役士兵自谋职业的具体工作。人事、劳动和社会保障、财政、公安、工商行政管理等部门按照各自职责，协助做好 落户手续。（三）自谋职业的城镇退役士兵，其人事档案由当地劳动和社会保障部门劳动就业服务机构免费保管。（四）自谋职业的城镇退役士兵其党、团组织 ...
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；（五）负责民营科技企业及其人员的表彰和奖励。工商、税务、劳动、人事等行政部门按照职责分工，负责民营科技企业的其他有关工作。科技、工商、税务 需要招聘专业人才。受聘到民营科技企业的科技人员，人事档案可由县级以上人民政府人事部门所属的人才交流服务机构保管。第二十条民营科技企业必须严格执行《中华人民共和国 ...
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这是十分必要的。二、关于民办科技机构的管理问题。为了解决民办科技机构中人事管理和对外交流方面存在的问题，同时协助民办科技机构办理有关业务和协调工作。 ；(三)负责组织按国家规定的专业技术职务的评审和申报；(四)代为保管科技人员的党团和人事档案；(五)协助办理人员出国、技术出口、贷款等各种申报手续；(六 ...
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的，则不再保留国家干部身份。第十七条毕业生待业期间，其人事档案由原用人单位转到深圳市人才服务中心保管。第十八条用人单位应加强对毕业生的思想教育工作，从 贡献力量。第十九条合同双方发生争议时，应当协商解决；协商无效的，应向市人事仲裁机构申请仲裁，仲裁结果双方必须执行。第二十条本办法亦适用于驻深事业、企业 ...
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、劳动、人事等部门及其工作人员，不得参与民营科技企业的经营活动。第六条 申请设立民营科技企业应具备下列条件：(一)有符合规定的企业名称和依法 招聘专业人才。受聘到民营科技企业的科技人员，人事档案可由县级以上人民政府人事部门所属的人才交流服务机构保管。第二十条 民营科技企业必须严格执行《中华人民共和国 ...
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，保障毕业生在国家计划和社会需要的前提下合理就业、合理流动，保障用人单位的人事自主权，促进用人单位合理使用人才，根据我市实际情况，制定本办法。 第二条 从一 ，也可以到市人才交流中心登记就业，进行人才交流。待业期间，其人事档案暂留原工作单位保管。 第十四条 毕业生在待业期间，其待业保险和医疗保险待遇是 ...
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行政区域内职业介绍信息网络；(三)接受用人单位或劳动者的委托，按国家有关规定保管人事档案；(四)办理专业技术人员、管理人员和技术工人交流手续。第十五条劳动力 、单位介绍信或者有关证件，外地用人单位还应当出具当地县级以上劳动和社会保障、人事行政管理部门的证明。用人单位招用人员后，应当自录用之日起15日内 ...
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国有企业单位工作，人才交流中心优先为其进行档案保管、工资核定、职称评定、工龄计算等人事代理，并免收其3年人事代理费。 八、通过考试、考核录用为机关 调出我市，需经市级人事部门审批，副高级以上专业技术人员调出，须经市政府主管人事工作的领导同意。 十八、引导和促进科研单位和大中专技术力量向经济建设主战场 ...
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